Gestión de Recursos Humanos Basada en Competencias a través de un Modelo Híbrido Borroso de Red Neural Autoasociativa (SOFM)

ISSN: 0718-0764,  0716-8756

Año de publicación: 2003

Volumen: 14

Número: 6

Páginas: 81-90

Tipo: Revisión