El tamaño y los indicadores del desempeño organizativo de la población de las cooperativas de crédito españolas (1990-2002)una aproximación desde la perspectiva de la ecología de las organizaciones

Resumen

OBJETIVOS: ¿ Revisar la literatura existente sobre el enfoque de la teoría de la ecología de las organizaciones para sintetizar sus principales fundamentos y principios y analizar el modelo teórico propuesto como resultado de los mismos. ¿ Analizar en profundidad las aportaciones empíricas de la perspectiva de la ecología de las organizaciones al conocimiento del comportamiento organizativo, evolución organizacional y cambio organizativo. Conceptualizarlas adecuadamente para lograr un marco teórico apropiado. ¿ Manifestar el importante papel que el desempeño organizativo juega en la supervivencia a largo plazo de las organizaciones máxime en los entornos actuales. ¿ Estudiar si la evolución del desempeño organizativo, como reflejo del proceso de adaptación al entorno a largo plazo, viene explicado por una de las principales características organizativas que definen su identidad, esto es, su tamaño. ¿ Analizar si existen diferencias individuales idiosincrásicas entre las organizaciones que expliquen sus diferentes niveles de desempeño y por lo tanto, en su capacidad de adaptación a los cambios del entorno a largo plazo. ¿ Obtener conclusiones que supongan un avance, por un lado, en el conocimiento teórico de la teoría de la organización como campo de estudio y, por otro, en su aplicación al ámbito empresarial, en concreto, a la dirección de organizaciones.