La formación de los trabajadores en España y su reforma. Estudio de la formación continua en las grandes empresas de Sevilla y provincia

  1. ROMAN ONSALO M. LUISA
Dirigée par:
  1. Emilio Pablo Díez de Castro Directeur/trice

Université de défendre: Universidad de Sevilla

Année de défendre: 1997

Jury:
  1. Manuel Ortigueira Bouzada President
  2. Ricardo María Hernández Mogollón Secrétaire
  3. Manuel Carrasco Carrasco Rapporteur
  4. Camilo Prado Freire Rapporteur
  5. José Luis Galán González Rapporteur

Type: Thèses

Teseo: 60692 DIALNET lock_openIdus editor

Résumé

EL ENTORNO EN EL QUE NOS ENCONTRAMOS CARACTERIZADO POR PROFUNDOS CAMBIOS ECONOMICOS, TECNOLOGICOS, SOCIALES Y ORGANIZACIONALES, EXIGEN QUE LOS PAISES ARTICULEN MECANISMOS CAPACES DE GENERAR UNA POBLACION ADECUADAMENTE CUALIFICADA QUE RESPONDA A LAS EXIGENCIAS DE DICHO ENTORNO. EN ESTE SENTIDO, ESPAÑA CUANTA CON TRES VIAS QUE PERMITEN, O NO, DISPONER DE UN CAPITAL HUMNAO CUALIFICADO: LA ENSEÑANZA REGLADA, IMPARTIDA POR EL SISTEMA EDUCATIVO, LA FORMACION CONTINUA DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS, Y LA CUALIFICACION DE LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS COMO PARTE DE LAS POLITICAS ACTIVAS DEL MERCADO DE TRABAJO. EN ESTA TESIS ANALIZAMOS LAS DOS ULTIMAS VIAS, ES DECIR, EL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL ESPAÑOL, SU REFORMA Y OFERTA FORMATIVA DEL SUBSITEMA DE FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL: Y LA FORMACION CONTINUA DESARROLLADA EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS, ESPECIALMENTE LAS EMPRESAS CON MAYOR VOLUMEN DE FACTURACION DE SEVILLA Y PROVINCIA. APARTE PUES, UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LA FORMACION CONTINUA LLEVADA A CABO EN LAS EMPRESAS DE SEVILLA Y PROVINCIA.