Las relaciones laboral y de seguridad social de los trabajadores fijos discontinuos

  1. GARCIA ORTEGA, JESUS

Universitat de defensa: Universitat de València

Any de defensa: 1988

Tribunal:
  1. Efrén Borrajo Dacruz President/a
  2. Santiago González Ortega Secretari
  3. Tomás Sala Franco Vocal
  4. Luis Enrique de la Villa Gil Vocal
  5. Ignacio Albiol Montesinos Vocal

Tipus: Tesi

Teseo: 19342 DIALNET

Resum

EL OBJETO DE ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION ES EL ANALISIS DEL REGIMEN JURIDICO DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES FIJOS, PERIODICOS Y DISCONTINUOS Y DE LAS PARTICULARIDADES QUE SOBRE LOS MISMOS SE DERIVAN DEL VIGENTE SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. PARA LA DEBIDA SISTEMATIZACION DEL ANALISIS DE ESTE TIPO CONTRACTUAL Y DE LA PROBLEMATICA APLICATIVA PRACTICA DETECTADA EN LA JURISPRUDENCIA, SE HACE UN ESTUDIO DIACRONICO DE LAS NORMAS QUE A LO LARGO DEL TIEMPO HAN REGULADO EL TRABAJO DE TEMPORADA, EN ESPECIAL DE LAS NORMAS SECTORIALES: BASES DE TRABAJO, REGLAMENTACIONES DE TRABAJO Y CONVENIOS COLECTIVOS Y SU ARTICULACION CON LAS DEMAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. EN CONCRETO SE ANALIZAN LOS RASGOS TIPICOS DE ESTE CONTRATO Y SE PROPONEN CRITERIOS PARA SU DIFERENCIACION FRENTE A OTROS CON LOS QUE PUEDE PRESENTAR PERFILES SIMILARES QUE DIFICULTAN SU IDENTIFICACION: CONTRATO EN PRACTICAS Y EVENTUAL, ESPECIALMENTE. EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL SE PLANTEAN LOS PROBLEMAS QUE RESPECTO A LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS SUSCITA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POR SU CARACTER PROFESIONAL Y CONTRIBUTIVO Y LAS ESPECIALIDADES ADOPTADAS EN CUANTO A LAS TECNICAS INSTRUMENTALES PARA LA ORGANIZACION DE LA ACCION PROTECTORA: LOS SISTEMAS ESPECIALES.