La relación laboral en la era digital

Abstract

Las TIC han impactado de forma amplia y profunda en las sociedades contemporáneas, fuertemente marcadas por el proceso de globalización económica. La organización productiva no ha sido ajena a ese impacto, y a ese contexto global, permitiendo nuevas formas de ordenación de la actividad que han supuesto cambios en el desarrollo y ejecución de la relación laboral. El marco de referencia es la flexiseguridad, que configura técnicas de flexibilidad con elementos de seguridad nucleados en torno a la empleabilidad y la cobertura por desempleo. En este contexto, la utilización de las TIC como instrumento de control, que por su potencial capacidad de invadir la intimidad y dignidad del trabajador, amplían las posibilidades de ejercicio de aquellas facultades. Ante la necesidad de su limitación, se plantea una metodología basada en la objetivación de las diferentes circunstancias de hecho concurrentes, que permita visibilizar la valoración jurídica de cada una. A tales efectos, se analizan las comunicaciones electrónicas en la empresa como un estudio de caso.