Regulación en el mercado laboral y mecanismos de ajustes del empleo en las empresasimplicaciones macroeconómicas

  1. OSUNA PADILLA, VICTORIA E.
Supervised by:
  1. Juan José Dolado Director
  2. José Victor Ríos Rull Director

Defence university: Universidad Carlos III de Madrid

Fecha de defensa: 02 March 2001

Committee:
  1. Manuel S. Santos Chair
  2. Bárbara Petrongolo Secretary
  3. Javier Díaz-Giménez Committee member
  4. Ana Fernandes Committee member
  5. Luis A. Puch Committee member

Type: Thesis

Teseo: 85864 DIALNET

Abstract

El objetivo de esta Tesis es contribuir a la literatura existente sobre los efectos de la regulacion laboral en la creacion de empleo, a traves de los ajustes de plantilla que se producen en las empresas. Son muchas las politicas de empleo encaminadas a la creacion de puestos de trabajo. En esta Tesis nos hemos centrado en analizar la reduccion de la jornada laboral, la reduccion de los costes de despido y la liberiacion de los contratos temporales. En el capitulo dedicado a la reduccion de la jornada laboral, se han cuantificado las implicacionies para la productividad y la creacion de empleo de una politica que induce a las empresas a reducir dicha jornada mediante el establecimiento de un impuesto sobre las horas extraordinarias. En el dedicado a la reduccion de los costes de despido y a los contratos temporales, el objetivo a consistido en cuantificar los efectos de la reduccion de los costes de despido de los contratos permanentes sobre la creacion y destruccion de empleo en la economia española. La metodologia utilizada para analizar y evaluar los efectos de estas politicas ha sido la construccion de economias experimetnales, en un contexto de modelos dinamicos de equilibrio general.