Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión innovadora de las empresas
- Camelo Ordaz, Carmen
- Valle, Ramón
ISSN: 1138-5758
Ano de publicación: 2005
Número: 23
Páxinas: 5-30
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Cuadernos de economía y dirección de la empresa
Resumo
Este estudio examina la influencia de la diversidad demográfica de los equipos de alta dirección (EAD) y de los procesos de búsqueda de acuerdos en la formación de visiones estratégicas innovadoras. A partir de una muestra de 130 empresas, pertenecientes a sectores innovadores, los resultados del análisis señalan que la diversidad del equipo, por sí misma, no afecta de manera directa a la formación de una visión innovadora. Los procesos de búsqueda de acuerdos generan consenso en el EAD sobre la visión estratégica a seguir, así como, canalizan la riqueza que aporta la diversidad educativa hacia la formación de una visión estratégica de carácter innovador