High skilled workers mobility in Spain and Europemotivations and implications

  1. Elena M. Giménez-Fernández 1
  2. Francesco D. Sandulli 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
UCJC Business & Society Review

ISSN: 2659-3270

Año de publicación: 2020

Volumen: 17

Número: 2

Páginas: 70-89

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Competir hoy en día a través de la innovación requiere atraer y retener una fuerza de trabajo altamente calificada. En comparación con los trabajadores menos cualificados, los trabajadores altamente cualificados tienen una mayor movilidad. Con el fin de ayudar a las empresas y a los gobiernos a crear estrategias que aprovechen o modulen esta alta movilidad de trabajadores, esta investigación explora las motivaciones e implicaciones de la concentración regional de los trabajadores altamente calificados. El estudio analiza cómo las características del mercado laboral y la dinámica de la aglomeración del conocimiento crean incentivos para la concentración local de ingenieros y científicos. La concentración de trabajadores altamente cualificados se estudia en España y Europa. A nivel empírico, la investigación muestra lo fuertes que son los flujos de trabajadores que se trasladan de regiones menos innovadoras hacia Madrid y Cataluña, ya que en algunas de estas regiones menos innovadoras más del 40% de los ingenieros científicos e ingenieros emigran hacia regiones más innovadoras. En Europa, los resultados muestran dos fenómenos coexistentes: “islas de innovación” en algunos países que atraen a la mayoría de la mano de obra altamente cualificada de ese país y “valles de innovación” formadas por regiones innovadoras interconectadas. Los resultados indican que las concentraciones regionales de ingenieros y científicos en Europa se explican por las tasas de desempleo de las regiones exportadoras de trabajadores cualificados y las mayores concentraciones de actividades innovadoras en las regiones con mayor capacidad de atracción. En este sentido, los resultados sugieren que las perspectivas de una futura carrera profesional en lugar de disparidad salarial es el factor más importante en la concentración regional de trabajadores altamente cualificados.

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Fuente de los datos: Dialnet