La inserción sociolaboral de las víctimas de violencia de género en Francia. Con referencias a mujeres migrantes, con discapacidad, de edad avanzada, jóvenes y del entorno rural

Referencias bibliográficas

• Albagly, Maïté; Cavalin, Catherine; Mugnier, Claude y Nectoux, Marc (2014), Étude relative à l’actualisation du chiffrage des répercussions économiques des violences au sein du couple et leur incidence sur les enfants en France; PSYTEL y Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et de droits des femmes.
• Baldeck, Marilyn (2020), “Condamnation prud’homale de l’employeur pour harcèlement sexuel après une relaxe au pénal : la Cour de cassation lâche enfin du lest (Cass.soc., 25 mars 2020, n° 401 FS-P+B)”
• Baradji, Éva y Filatriau, Olivier (2020), Les personnes handicapées sont plus souvent victimes de violences physiques, sexuelles et verbales, Ministère des Solidarités et de la Santé, Études et Résultats, n°1156, Drees.
• Bazin, Arnaud y Bocquet, Éric (2020), Le financement de la lutte contre les violences faites aux femmes: une priorité politique qui doit passer de la parole aux actes. Rapport d’information sur le financement de la lutte contre les violences faites aux femmes; Commission des finances; Sènat, 602, Session Extraordinaire de 2019- 2010.
• Beckers, Maude (2018), “La lutte contre le harcèlement sexuel dans l’entreprise: d’un dispositif muselant à des protrections vacillantes”, Revue de Droit du Travail, 1.
• Chaignot Delage, Nicolas (2018), “Pour une véritable justiciabilité du droit en matière de harcèlement sexuel au travail : l’évolution du droit positif passe par un changement des mentalités”, Revue de Droit du Travail, 1.
• Coron, Clotilde (2019), “Les indicateurs d’égalité salariales: les limites de la mesure”, Revue de Droit du Travail, 3.
• Corpart, Isabelle (2020), “Pour une famille, véritable havre de paix, de nouveaux renforcements de la lutte contre les violences conjugales”, La lettre juridique : Famille et personnes, 809.
• Debauche, Alice; Lebugle, Amandine; Brown, Elizabeth; Lejbowicz, Tania; Mazuy, Magali; Charruault, Amélie; Cromer, Sylvie; Dupuis, Justine y Hamel, Christelle (2017), Enquête Virage (Violence et rapport de genre) et premiers résultats sur les violences sexuelles, INED, Document de travail nº 229.
• Courteau, Roland; Deseyne, Chantal; Laborde, Françoise y Vérien, Dominique (2019), Violences, femmes et handicap: dénoncer l’invisible et agir. Rapport d’information au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur les violences faites aux femmes handicapées, Sènat, n° 14, Sessión Ordinaire de 2019-2020.
• Depelley, Sophie y Verkindt, Pierre-Yves (2017), “Les dérogations au droit commun de la preuve dans le droit du contrat de travail”, Droit Social, 9.
• Enveff (2003), Enquête nationale sur les violences envers les femmes en France, Paris.
• Fassin, Éric (2015), “D’un langage l’autre: l’intersectionnalité comme traduction”, Raisons politiques, 2/58, 9-24.
• Georges-Kot, Simon (2020), Écarts de rémunération femmes-hommes: surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé, Boletín Insee Première, 1803.
• Gouttenoire, Adeline (2020), “La loi du 30 juillet 2020 : un nouveau pas dans la protection civile de toutes les victimes de violences conjugales”, La lettre juridique: Famille et personnes, 836.
• Grésy, Brigitte y Becker, Marie (2015), Le sexisme dans le monde du travail. Entre déni et réalité, Rapport du Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01.
• Grésy, Brigitte; Durand, Édouard; Ronai, Ernestine; Muracciole, Marion; Texier, Léa y Valla, Ana-Clara (2020), Violences conjugales. Garantir la protection des femmes victimes et de leurs enfants tout au long de leur parcours; Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, Rapport n°2020-09-22 VIO-43.
• Ignace, Laure y Baldeck, Marilyn (2017a), “Violences sexuelles au travail: la soumission du juges du travail au juges pénal ne peut plus durer”, Revue de Droit du Travail, 1, 60-65.
• Ignace, Laure y Baldeck, Marilyn (2017b), “Note a Cass. Soc. 17 de marzo o mayo de 2017, nº 15-90.300”, Droit Ouvrier, 832, 670-675.
• Jacquot, Sophie (2009), “La fin d’une politique d’exception: l’émergence du gender mainstreaming et la normalisation de la politique communautaire d’égalité entre les femmes et les hommes”, Revue française de science politique, 2/59, 247-278.
• Jouniot, Sylvie (2019), “La répresion pénale comme outil de régulation des violences physiques au travail”, Revue de Droit du Travail, 12, 770-779.
• Karzabi, Iman y Lemière, Séverine (2018), “Accés à l’emploi et violences faites aux femmes”, en Maruani, Margaret (Dir.), Je travaille, donc je suis, Paris, 132-144.
• Laufer, Jacqueline (2014), L’égalité profesionnelle entre les femmes et les hommes, Paris.
• Leborgne-Ingelaere, Céline (2016), “Discrimination, harcèlement et agissement sexiste à la lumière de la loi du 8 août 2016”, La Semaine Juridique, Juris-Classeur périodique, édition sociale (JCP S), 39.
• Lokiec, Pascal y Porta, Jérôme (2013), “Observaciones a Cons. Const. nº 2012-240 QPC de 4 de mayo de 2012”, Recueil Dalloz, 15.
• Lyon-Caen, Antoine (1996), “Nota a Cass. Soc. de 29 de octubre 1996, nº 92- 43.680”, Droit Social, 1013-1015.
• Miclet, Simon; Molenda-Pruvost, Margot y Rodriguez, Lisa (2015), L’implica- tion des entreprises dans la lutte contre les violences faites aux femmes, Etude nationale – France, Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE).
• Moreau, Marie-Ange (2013), “L’obligation générale de préserver la santé des travailleurs (ou ne pas oublier l’ancrage communautaire de certains textes)”, Droit Social, 5, 410-414.
• Petit, Franck (2020), “Les éléments constitutifs de la rémunération pour l’application de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes”, Droit Social, 1, 53-57.
• Santelmann, Paul (2019), “La formation professionnelle en France. Encore une réforme! Pour quelle ambition?”, Futuribles, 2/429, 63-76.
• Santoro, Guillaume (2016), “Réflexions sur l’efficacité du droit de la négociation collective sur l’égalité hommes-femmes”, Droit Social, 1, 49-57.
• Santoro, Guillaume (2017), “L’articulation des temps de vie par la négociation collective sur l’égalité profesionnelle entre les femmes et les hommes”, Droit Social, 2, 160-169.
• Santoro, Guillaume (2019), “La loi pour la liberté de choisir son avenir profesionnel: de nouvelles exigences pour l’égalité salariales entre les femmes et les hommes”, Revue de Droit du Travail, 3, 190-195.
• Tournaux, Sébastien (2012), “L’intensité de l’obligation de sécurité de l’employeur: un traitement aux effets mal mesurés”, Droit Ouvrier, 770, 571-577.
• Wauquier, Vincent (2002), “Nota a Cass. Soc. 10 de julio de 2002, nº 00-42.368”, Droit Ouvrier, 535-537.
• Willmann, Christophe y Abhervé, Michel (2018), “La réforme du compte personnel de formation, entre continuité et ruptures”, Revue de Droit du Travail, 9, 564- 569.
• Zimmermann, Bénédicte (2020), “Sécuriser les parcours parle compte. For- mation continue, droits subjectifs et politiques de la singularité”, en Bessin M., Cavalli S. et Negroni C. (ed.), Le parcours en question, Lille, Presses Universitaires du Septentrion.