Otro avance en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: Análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre
- 1 Universidad Pablo de Olavide, Sevilla
ISSN: 0213-0750
Year of publication: 2021
Issue: 156
Pages: 11-49
Type: Article
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Abstract
On the basis of the interconnection of two principles, the principle of equal remuneration for work of equal value and the principle of remunerative transparency, and with progress in the normative development of four instruments of remunerative transparency (the remuneration register, the remuneration audit, the system of valuation of jobs and the right of information of working persons), Royal Decree 902/2020 of 13 October on equal pay for women and men, which is commented on and analyzed in this study, is a new impetus, another step forward in ensuring equal pay between women and men
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