Redes, cultura e identidad en las organizaciones
- Basler, Carleen R.
- Coller Porta, Xavier
- Andrews, Steven B.
ISSN: 0210-5233
Año de publicación: 2002
Número: 97
Páginas: 31-56
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: REIS: Revista Española de Investigaciones Sociológicas
Resumen
La interacción entre cultura y estructura informal de la organización tiene efectos diversos en la vida diaria de las instituciones. Algunos de ellos son el desarrollo de una cierta identidad organizativa y la aparición de relaciones de poder informal. Este artículo avanza varias líneas de investigación sobre estos dos aspectos aprovechando algunas de las aportaciones del análisis de redes. Los autores aventuran algunas hipótesis de trabajo que pueden ayudar a orientar investigaciones empíricas en el futuro.