Un programa de coaching y desarrollo del liderazgo en Roche

  1. Rivera Mata, Juan
  2. González, Luis Manuel
Revista:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Año de publicación: 2004

Año: 17

Número: 183

Páginas: 100-105

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Resumen

El programa de coaching y desarrollo del liderazgo en la sede española de la multinacional farmacéutica Roche ha merecido la calificación interna de mejor práctica. Su aportación de valor radica en el desarrollo de una dinámica enfocada hacia el feedback mutuo, la mejora de las dinámicas en equipo y la colaboración. En su caso, la teoría se ha hecho realidad, tanto a nivel organizativo como personal, habiéndose, en el primer ámbito, unos valores corporativos y competencias de liderazgo que están generando un proceso de excelencia y liderazgo en el mercado. Y a nivel individual, las personas tienen más claro por qué se las contrata, se las mide, qué clases de valores y comportamientos son aceptables o no y cuáles son los necesarios para triunfar en la organización y alcanzar sus objetivos.