Los programas corporativos de liderazgo de Electrolux
- Broberg Löwenhielm, Jeanette
- Rivera Mata, Juan
ISSN: 1130-8117
Ano de publicación: 2005
Ano: 18
Número: 185
Páxinas: 50-53
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumo
La gestión del talento es una pieza clave de la misión corporativa de Electrolux. Para conseguir resultados en toda la organización, para obtener un compromiso con la innovación y el marketing y para hacerlo todo ello "a la manera Electrolux" necesita atraer, desarrollar y retener a talento de alto nivel. Por esta razón está llevando a cabo un programa global de desarrollo del liderazgo que está movilizando a los diferentes niveles directivos en torno a este concepto, que va más allá de una herramienta de gestión. La gestión del talento es una pieza clave de la misión corporativa de Electrolux. Para conseguir resultados en toda la organización, para obtener un compromiso con la innovación y el marketing y para hacerlo todo ello "a la manera Electrolux" necesita atraer, desarrollar y retener a talento de alto nivel. Por esta razón está llevando a cabo un programa global de desarrollo del liderazgo que está movilizando a los diferentes niveles directivos en torno a este concepto, que va más allá de una herramienta de gestión.