Ajuste de la identidad de género propia y del puesto y salud psicosocial en mujeres directivaun avance metodológico y conceptual
- Eva Cifre Gallego 1
- Machín Rincón, Laritza M. 1
- M.ª Pilar Domínguez Castillo 1
- Mónica Segovia Pérez 1
- M.ª Pilar Laguna Sánchez 1
- Leire Gartzia Fernández 1
- María Vera Perea 1
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Universitat Jaume I
info
- Alcañiz Moscardó, Mercedes (coord.)
Editorial: Servei de Comunicació i Publicacions ; Universitat Jaume I
ISBN: 978-84-18432-39-2
Año de publicación: 2021
Páginas: 43-55
Tipo: Capítulo de Libro
Resumen
El objetivo general de este proyecto era analizar los efectos, en la salud psicosocial de mujeres directivas, del ajuste entre la identidad de género propia y la de su puesto de trabajo, así como conocer las estrategias que implementan para afrontar las dificultades y retos en sus trayectorias como líderes. El proyecto, subvencionado por la Generalitat Valenciana, se llevó a cabo por un equipo interdisciplinar(psicología, sociología y economía) e interuniversitario y contó con 7 objetivos específicos (3 conceptuales, 3 metodológicos y 1 aplicado). Se utilizó una metodología mixta cuantitativa-longitudinal (n=202) en la fase 1 y cualitativa (entrevistas en profundidad a 30 mujeres directivas) en la fase 2. Los resultados suponen un avance conceptual, metodológico y aplicado en el ámbito de la salud de las mujeresdirectivas.