Los símbolos y la vestimenta de carácter religioso en la relación laboral

  1. María del Carmen Aguilar del Castillo
Journal:
Revista Latinoamericana de Derecho Social

ISSN: 1870-4670

Year of publication: 2022

Issue: 1

Type: Article

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Abstract

Respect for the use of symbols or clothing with religious content does not generate a peaceful response in society, whether in public or private spheres. In the latter, in the labor relationship, the con-flict is evidenced in the form of indirect discrimination that has to be resolved in favor of the right and not its limits, for this, with the different interpretive techniques an attempt is made to find a balance between the right to freedom religious and business law in which the former does not always yield to the benefit of the latter.

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