Ensayos sobre mercado de trabajo y productividad

Zusammenfassung

El primer capitulo de la tesis hace un análisis de cómo la estructura económica, medida por ratios de concentración, competitividad y diversidad, afecta la tasa de crecimiento de tecnología para las. manufacturas en Portugal entre 1985 y 1994. La mayor parte de la literatura empírica de este tema asume que, en el largo plazo, regiones mas productivas van atraer mas trabajadores y utilizan la tasa de crecimiento del empleo como medida del crecimiento de la productividad. Sin embrago, esta metodología es basada en que la tasa de crecimiento de los salarios es igual en todas las regiones y que los trabajadores son todos iguales. En este capitulo, introduzco la tasa de crecimiento de los salarios en las regiones como medida de productividad. Los resultados son muy distintos de los que havia obtenido con ella tasa de crecimiento del empleo. La diversidad sectorial tiene un efecto negativo en el crecimiento del empleo y un efecto positivo cuando productividad es medida con la tasa de crecimiento de los salarios. Este resultado insinúa que es muy importante el análisis de otras medidas cuando se busque las diferentes fuentes de crecimiento. En el segundo capitulo de la tesis hago una análisis del efecto de las empresas extranjeras en el mercado laboral de la economía domestica. En un "cross section" las empresas extranjeras tienen trabajadores mas educados y salarios mas altos. Todavía, este resultado, no tiene que implicar que la inversión extranjera incremente la demanda de educación o de salarios mas elevados, porque la inversión extranjera puede ser intluenciada por factores que no son cuantificables para el econometrista y que están correlacionados con la demanda de educación o salarios. Utilizando datos sobre todas las empresas en Portugal, busco el efecto de la inversión extranjera en la demanda de educación y salarios observando estas antes y después de una compra por extranjeros de una empresa domestica. Los resu