Modelos empresariales de administración localuna aproximación desde el enfoque institucional

  1. RAMOS, FRANCISCO CASIMIRO
Dirigida por:
  1. José Carlos Casillas Bueno Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Sevilla

Fecha de defensa: 18 de septiembre de 2007

Tribunal:
  1. José Luis Galán González Presidente
  2. Eudardo Margarido Maria Secretario/a
  3. Gilberto Duarte Carlos Vocal
  4. M. Carmen Barroso Castro Vocal
  5. Juan Carlos Díaz Casero Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 136875 DIALNET

Resumen

En este trabajo se hace una investigación exploratoria del sector empresarial local de la administración pública se hace, en el enfoque de la teoría de Institucional, se colocan las hipótesis que pretenden explicar los modelos de la gerencia y el desarrollo de la actividad que estas organizaciones tienen adoptado. El campo de Investigación se centra en las Empresas Municipales, organizaciones creadas a partir de 1998, protegido contra la Ley nº 58/98, de 18 de agosto, se introducirán, rápidamente, en la forma da la mayoría de las autarquías lavaren a cabo los mas variados objetivos. El trabajo tiene como objetivo, objetivo general, en el enfoque de la teoría Institucional analizar el contribuyo del proceso de la creación y de la gerencia de empresas municipales mientras modelo neoempresarial de la administración local, como forma de aumentar la eficacia del sector público local, a través del cambio para los nuevos modelos organizativos y de la gerencia, buscando contribuir para la competitividad de los servicios públicos. Para materializar este objetivo principal han sido establecidos como objetivos específicos: El análisis del campo organizacional , en un contexto de conflitualidad/ambigüedad de los finales públicos o sociales de estas empresas: la determinación del impacto de las presiones isomórficas la nivel de la eficacia y eficiencia de estas organizaciones y el buscar factores del cambio orgnaizacional y de las opciones estratégicas, determinativos para el desarrollo de la actividad, en un contexto en donde las organizaciones se estudian en un sistema abierto. Utilizando una metodología de investigación que conjuga la metodología cuantitativa (más predominante) y la metodología cualitativa, ser verificó la sustentación de las hipótesis que previamente se presentaran y que lograran alcanzar los objetivos propuestos.