Guía de la negociación colectiva 2023

Resumen

Las sucesivas reformas que han afectado al Titulo III del Estatuto de los Trabajadores, desde la publicación de su versión original en 1980, han servido para otorgar progresivamente un mayor protagonismo a la negociación colectiva, mediante llamamientos explícitos a la regulación autónoma de un amplio grupo de materias. Esta manifiesta tendencia ha venido acompañada de un incremento de la complejidad de las relaciones entre la norma legal y la norma convencional, cuya concreción material ha sido objeto de numerosos pronunciamientos por los tribunales españoles y por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En paralelo, las referencias normativas a la negociación colectiva han comenzado a ser frecuentes en normas ajenas a la disciplina jurídico laboral, circunstancia que, en ocasiones, hace más complejo el conocimiento del bloque normativo que ordena los convenios colectivos. En este contexto, la publicación de la Guía de la Negociación Colectiva 2023 cumple el objetivo de actualizar la regulación legal vigente y su interpretación judicial e incorpora nuevos contenidos, como las especialidades normativas que afectan a la negociación de condiciones de trabajo en el sector público y la negociación de planes de igualdad. Por último, el capítulo dedicado a las buenas prácticas recibe un tratamiento más amplio, con el objetivo de facilitar a quienes participan en la negociación de convenios, pactos o acuerdos de un panorama más completo de materias y contenidos de negociación que puede, eventualmente, servir para enriquecer nuestro sistema de negociación colectiva.