Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en españa

  1. Julia Dormido Abril 1
  1. 1 Universidad de Sevilla
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    Universidad de Sevilla

    Sevilla, España

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Journal:
Derecho global. Estudios sobre derecho y justicia

ISSN: 2448-5136,  2448-5128

Year of publication: 2023

Volume: 8

Issue: 24

Pages: 345-367

Type: Article

DOI: 10.32870/DGEDJ.V8I24.632 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Abstract

The adaptation of the job to the worker when a series of biological circumstances or due to disability is a measure provided for in the Law on Prevention of Occupational Risks that, even though it does not have a correlation in the Statute of Workers, it must be understood as a reasonable adjustment. In this way, companies would be obliged to carry out an assessment of the health and safety risks of older workers who see their work capacity reduced, as well as an adaptation in working conditions prior to the termination of employment through an objective dismissal for ineptitude. It is, therefore, about protecting the mature worker who has special protection within our legal system, because, otherwise, a situation of discrimination based on age would arise.

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