La Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles y su transposición en España

  1. Fernando Elorza Guerrero 1
  1. 1 Universidad Pablo de Olavide
    info

    Universidad Pablo de Olavide

    Sevilla, España

    ROR https://ror.org/02z749649

Zeitschrift:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Datum der Publikation: 2023

Nummer: 168

Seiten: 67-102

Art: Artikel

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Zusammenfassung

Directive (EU) 2019/1152 is one of the community regulations issued in application of the European Pillar of Social Rights, and in accordance with its principles 5 (“safe and adaptable employment”) and 7 (“information on working conditions and protection in case of dismissal”). In this sense, this article deals with a critical analysis of said Directive, as well as the Draft Law transposing this rule in the case of Spain. In any case, the transposition proposal is provisional, since it is reasonable to think that, throughout its processing, it will be submitted for consideration, within the social dialogue, by the social partners, given the impact that it may have on the development of our employment relationships in the future.

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Fuente de los datos: Dialnet