La salud mental y los límites borrosos entre el trabajo y la familia en la era digital

Zusammenfassung

A continuación, se sintetizan las principales ideas, aportes, objetivos y resultados de la tesis: "La Salud Mental y los Límites Borrosos entre el Trabajo y la Familia en la Era Digital" realizada durante la emergencia por la enfermedad del Coronavirus 2019. La presente tesis tuvo como objetivo investigar la relación entre Role Blurring, la sobrecarga de trabajo, la percepción de soporte social, las dificultades en el contexto de trabajo, el miedo a la COVID-19 y la aparición de síntomas de depresión, ansiedad y estrés en adultos de los países Brasil y España. Para eso, fueron realizados tres estudios: una revisión sistemática de la literatura a partir de la cual se generó el marco teórico, en segundo lugar se creó y validó escala Work-Life Integration Blurring y se validaron, para el contexto español, dos de las escalas usadas en el estudio empírico, la escala de Sobrecarga de Trabalho y la escala de Contexto de Trabalho; y el tercer estudio presenta la comparación transcultural de salud mental y Work-Life Integration Blurring en población brasileña y española. También se expone en detalle la descripción de la población, los instrumentos usados, la estrategia analítica y los procedimientos éticos. En la presentación teórica del tema se delimitan las ambigüedades conceptuales y se proporcionan distinciones entre conceptos altamente relacionados, a menudo usados indistintamente en la literatura. Posteriormente, al identificar la necesidad de generar instrumentos para medir la relación del Role Blurring con los rápidos cambios tecnológicos, la implementación de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) como auxiliar del trabajo y el posible impacto psicológico en la población, se propuso la construcción de una escala para medir Work-Life Integration Blurring. Se definió constitutiva y operacionalmente el fenómeno, con lo cual se sentaron las bases para la creación de ítems, se desarrolló la escala y se generaron las evidencias de validez del contenido mediante la evaluación de expertos. Luego, se examinaron las propiedades psicométricas de su versión en español y portugués brasilero, se comparó la invariancia de la medida entre los dos países, se estableció el parámetro de dificultad de los ítems y se exploraron otras características mediante análisis de red. La escala para medir indicadores de comportamiento y psicológicos característicos del Role Blurring mostró ser un instrumento con propiedades psicométricas válidas y confiables. La validación transcultural, estructura interna e invariancia de las escalas brasileñas de sobrecarga y contexto de trabajo demostró que en términos de invariancia la aplicación de las escalas en los países es equivalente en número de factores, threshold, carga factorial y error de medida. Por otro lado, se describieron los datos recolectados en ambos países mediante un survey online realizado de septiembre a diciembre del año 2021; con base en ellos se hicieron todos los análisis y comparaciones presentados en los estudios. Igualmente, se caracterizaron los aspectos sociodemográficos y las variables de interés del estudio. La muestra del estudio de tipo transversal exploratorio incluyó participantes de ambos sexos y edades comprendidas entre los 18 y los 70 años. El muestreo por conveniencia cumplió con el mínimo requerido para la significancia estadística sin homogeneidad de variancia en las poblaciones. Después del camino recorrido fue posible realizar la comparación transcultural entre salud Mental y Work- Life Integration Blurring en la población brasileña y española durante la COVID-19 mediante pruebas de diferencia de medias, proporción, análisis de invariancia y redes. Se analizaron variables sociodemográficas como el trabajo en casa y estar vacunado, y su relación con la sensación de pérdida de control del tiempo durante el confinamiento. Se encontraron relaciones entre el Role Blurring y síntomas de ansiedad, depresión y estrés, y de estos con ideación suicida, lo que visibiliza la necesidad de promover condiciones de trabajo que respeten la jornada laboral y limiten las expectativas sobre la disponibilidad y favorezcan la desconexión al trabajo en el tiempo libre. Se refuerza la importancia de políticas públicas que intervengan, promuevan y prevengan factores psicosociales de riesgo en contextos de emergencia cuyos impactos pueden contribuir a la ideación y tentativa suicida. Se concluye que el entendimiento de las manifestaciones del role Blurring en el cotidiano ayuda a conocer y afrontar sus posibles correlatos y consecuencias, así mismo puede ser una guía para el desarrollo e implementación de medidas de protección dirigidas al bienestar de los ciudadanos. En consecuencia, tener en cuenta la alta influencia esperada del Blurring como foco de intervenciones se puede reflejar a mediano plazo en los indicadores de las empresas, instituciones y organizaciones, y en la reducción de costos en salud encaminados a amortiguar impactos post COVID-19 sobre la salud mental.