El cambio estratégico y sus dimensionesimplicaciones sobre la composición y estructura de los equipos directivos
- Juste Méndez, Joaquín
- Alejandro Escribá Esteve Doktorvater/Doktormutter
- Luz Sánchez Peinado Co-Doktorvater/Doktormutter
Universität der Verteidigung: Universitat de València
Fecha de defensa: 15 von September von 2017
- David Naranjo-Gil Präsident
- Manuela Pardo del Val Sekretär/in
- Gonzalo Sánchez Gardey Vocal
Art: Dissertation
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Zusammenfassung
El objetivo de esta tesis doctoral es analizar las implicaciones del cambio estratégico sobre el equipo directivo. Este estudio extiende la investigación sobre equipos directivos (TMT ) basada en la Upper Echelons Theory planteando un modelo recursivo de la relación características del TMT y cambio estratégico. En concreto analizaremos como las distintas dimensiones del cambio estratégico - alcance, intensidad y dirección- afectan a la composición y estructura del TMT, y específicamente, sus implicaciones sobre el tamaño, heterogeneidad (antigüedad, background educativo y funcional), rotación y estructura de poder en el TMT (concentración contra dispersión).