Las relaciones laboral y de seguridad social de los trabajadores fijos discontinuos
- GARCIA ORTEGA, JESUS
Universidad de defensa: Universitat de València
Año de defensa: 1988
- Efrén Borrajo Dacruz Presidente/a
- Santiago González Ortega Secretario
- Tomás Sala Franco Vocal
- Luis Enrique de la Villa Gil Vocal
- Ignacio Albiol Montesinos Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
EL OBJETO DE ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION ES EL ANALISIS DEL REGIMEN JURIDICO DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES FIJOS, PERIODICOS Y DISCONTINUOS Y DE LAS PARTICULARIDADES QUE SOBRE LOS MISMOS SE DERIVAN DEL VIGENTE SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. PARA LA DEBIDA SISTEMATIZACION DEL ANALISIS DE ESTE TIPO CONTRACTUAL Y DE LA PROBLEMATICA APLICATIVA PRACTICA DETECTADA EN LA JURISPRUDENCIA, SE HACE UN ESTUDIO DIACRONICO DE LAS NORMAS QUE A LO LARGO DEL TIEMPO HAN REGULADO EL TRABAJO DE TEMPORADA, EN ESPECIAL DE LAS NORMAS SECTORIALES: BASES DE TRABAJO, REGLAMENTACIONES DE TRABAJO Y CONVENIOS COLECTIVOS Y SU ARTICULACION CON LAS DEMAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. EN CONCRETO SE ANALIZAN LOS RASGOS TIPICOS DE ESTE CONTRATO Y SE PROPONEN CRITERIOS PARA SU DIFERENCIACION FRENTE A OTROS CON LOS QUE PUEDE PRESENTAR PERFILES SIMILARES QUE DIFICULTAN SU IDENTIFICACION: CONTRATO EN PRACTICAS Y EVENTUAL, ESPECIALMENTE. EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL SE PLANTEAN LOS PROBLEMAS QUE RESPECTO A LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS SUSCITA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POR SU CARACTER PROFESIONAL Y CONTRIBUTIVO Y LAS ESPECIALIDADES ADOPTADAS EN CUANTO A LAS TECNICAS INSTRUMENTALES PARA LA ORGANIZACION DE LA ACCION PROTECTORA: LOS SISTEMAS ESPECIALES.