Género, estrés laboral y salud mental en personas trabajadoras adultas mayores

Resumen

El estrés laboral en personas adultas mayores ha sido poco estudiado, en este sentidose propone como objetivo conocer si hay diferencias en función del géneroen estrés laboral, sintomatología mental y autoestima en las personas trabajadorasadultas mayores. Se indagó el estrés laboral, derivado de los sucesos y cambioslaborales, la insatisfacción con el rol laboral, y el apoyo social. Se desarrolló unestudio transversal y correlacional, con una muestra por conveniencia formada por178 hombres y 140 mujeres españolas, insertadas en el mercado laboral, con edadesentre 55 y 65 años. La edad media de los hombres era de 57,85años (ds=2,75)y la de las mujeres de 58,01 años (ds=2,52). Se utilizaron como instrumentos elCuestionario de salud general de Goldberg en su versión en escalas (ghq-28, Goldbergy Hillier, 1979) Cuestionario de Satisfacción con el Rol laboral (sro, Matud,1998a); Inventario de sucesos vitales estresantes (Matud, 2008); Escala de Apoyosocial (as, Matud, 1998b); Inventario de Autoestima (Self-Esteem Inventory, seq;Rector y Roger, 1993). Los resultados revelaron sintomatología de tipo somático yde ansiedad e insomnio, sobre todo en las mujeres. El género resultó relevante enlos riesgos psicosociales a que están expuestas las personas trabajadoras en estaetapa final de su vida laboral. La insatisfacción con su rol laboral fue más relevanteen la salud de las mujeres que en la de los hombres, mientras que es más relevanteen los hombres que en las mujeres el estrés derivado de los sucesos y cambioslaborales experimentados.