La formación en ética como herramienta de transformación de las personas y organizacionesla empresa como escuela de valores y virtudes

Resumen

La tesis doctoral se estructura en dos grandes bloques de contenido. El primer gran bloque es teórico y comprende los primeros ocho capítulos. Esta primera parte aborda, desde la investigación y revisión bibliográfica, los grandes temas que se tratan en la tesis doctoral, estructurados en diferentes capítulos. El capítulo primero expone, de manera general, los fundamentos teóricos de la Tesis Doctoral y del Programa ARETAI partiendo de un análisis de diagnóstico de la sociedad actual y de los principales retos y problemas de nuestro mundo. El segundo capítulo, se centra en las organizaciones y empresas y en su papel en la sociedad. En una sociedad de organizaciones como la nuestra, es determinante su carácter para contribuir a construir una sociedad más justa. El capítulo tercero, se ocupa de la investigación sobre la responsabilidad de las empresas y un nuevo paradigma empresarial, el de la empresa humanista. El cuarto capítulo de la tesis expone la relación entre ética y empresa haciendo una breve introducción sobre el concepto de ética y su aplicación al ámbito empresarial. El quinto capítulo se centra en la persona como centro de la organización. Para ello, presentamos un breve recorrido del concepto de dignidad humana a lo largo de la historia para llegar a justificar la importancia de que la persona sea siempre un fin en sí misma y nunca un recurso. El capítulo sexto, aborda la ética de responsabilidad y los cuatro principios de la bioética como base de un nuevo imperativo para la ética empresarial. En el capítulo séptimo abordamos la cuestión de la educación y su propósito analizando el poder transformador que puede ejercer la educación en las personas, en las empresas y en la sociedad. El último de los capítulos, el octavo, trata de argumentar que la empresa puede convertirse en una escuela de valores y virtudes para sus personas a través de la formación en estas materias y de su integración en la cultura organizacional. El segundo bloque de contenido de la tesis es la parte práctica y, en ella exponemos los “Fundamentos para una propuesta de aplicación de un Programa de formación en valores y virtudes en la empresa”. Se trata de una propuesta metodológica de un programa de formación para transformar la empresa desde sus personas y desde la promoción de las virtudes como práctica cotidiana en la empresa. Este Programa se apoya en la investigación y revisión bibliográfica que ocupan los ocho primeros capítulos de la tesis. Hemos denominado a esta propuesta Programa Aretai.