Logro de objetivos y trabajo en equipo de estudiantes. ¿Y si no fuera necesario un/a líder?

  1. Mauricio Matus-Lopez 1
  2. Margarita Vega-Rapún 1
  3. Monserrat Cachero-Vinuesa 1
  1. 1 Universidad Pablo de Olavide
    info

    Universidad Pablo de Olavide

    Sevilla, España

    ROR https://ror.org/02z749649

Aldizkaria:
Hekademos: revista educativa digital

ISSN: 1989-3558

Argitalpen urtea: 2024

Zenbakia: 36

Orrialdeak: 1-10

Mota: Artikulua

Beste argitalpen batzuk: Hekademos: revista educativa digital

Laburpena

Teamwork is essential in university education. Since the implementation of the Bologna Process, the development of students' skills has been a priority in teaching. In this study, we evaluate the relationship between teamwork, leadership, and the achievement of teaching objectives in a practice of creating audiovisual material. For this purpose, a survey was administered to 678 first-year students who took the Economic History course between 2017 and 2024 at Pablo de Olavide University. The hypothesis is that leadership is not a determining factor in group work or in achieving objectives. The practice was positively evaluated by both students and faculty, and its results have been presented at conferences and published in articles and teaching materials. However, this analysis shows that leadership is the component with the least relationship with the assessment of other components of teamwork. Likewise, there is no statistical evidence confirming a positive relationship between leadership and student satisfaction or the achievement of teaching objectives. The results of this study seem to confirm faculty's intuitions about the lack of leaders in university students' teamwork and that this situation does not diminish the results.

Erreferentzia bibliografikoak

  • AEDRH & AON. (2021). Libro Blanco: Mejores prácticas de reconocimiento y compensación no monetaria. Recuperado de: https://noa.aon.es/libro-blanco-reconocimiento-compensacion-recursos-humanos/
  • Asún Dieste, S., Rapún López, M., & Romero Martín, M. (2019). Percepciones de Estudiantes Universitarios sobre una Evaluación Formativa en el Trabajo en Equipo. Revista Iberoamericana De Evaluación Educativa, 12(1), 175-192. https://doi.org/10.15366/riee2019.12.1.010
  • Barrick, M. R., Day, D. V., Lord, R. G., & Alexander, R. A. (1991). Assessing the utility of executive leadership. Leadership Quarterly, 2, 9–22.
  • GFK. (2015). Estudio tendencias de Empleo Universitario. Job Lab CEU-Santander. Recuperado de: https://www.ceu.es/joblab/documentacion/ConclusionesEstudioTenden-ciasEmpleoCEUSantander.pdf
  • Harter, J. K., Schmidt, F. L., & Hayes, T. L. (2002). Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87, 268–279.
  • Hogan, R., & Kaiser, R. (2005). What we know about Leadership. Review of General Psychology, 9(2), 169-180. https://doi.org/10.1037/1089-2680.9.2.169
  • Huber, G. (2008). Aprendizaje activo y metodologías educativas, Revista de Educación, 59-81.
  • Joyce, W. F., Nohria, N., & Roberson, B. (2003). What really works: The 4 + 2 formula for sustained business success. New York: Harper Business.
  • Kuoppala, J., Lamminpää, A., Liira, J., & Vainio, H. (2008). Leadership, job well-being, and health effects--a systematic review and a meta-analysis. J Occup Environ Med, 50(8), 904-915. https://doi.org/10.1097/JOM.0b013e31817e918d.
  • Lundqvist, D., Wallo, A., Coetzer, A., & Kock, H. (2023). Leadership and Learning at Work: A Systematic Literature Review of Learning-oriented Leadership. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(2), 205-238. https://doi.org/10.1177/15480518221133970
  • Matus-López, M., Rodríguez, P., & Cachero, M. (2016). Producción de material audiovisual para el estudio de los procesos migratorios en la Historia Económica Mundial. Prácticum de la AEHE, 29, 1-16. https://media.timtul.com/media/web_aehe/phe-aehe-29-migraciones_20240122085828.pdf
  • Matus López, M., Cachero, M., & Rodríguez, P. (2022). Maddison Awards 2014-2018. Desarrollo de competencias del alumnado a través de la producción de videos. IJERI: International journal of Educational Research and Innovation, 18, 100-117. https://doi.org/10.46661/IJERI.5711
  • Mackey, J. D., Parker Ellen, B., McAllister, C. P., & Alexander, K. C. (2021). The dark side of leadership: A systematic literature review and meta-analysis of destructive leadership research. Journal of Business Research, 132, 705-718. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.10.037
  • McGahan, A. M., & Porter, M. (1997). How Much Does Industry Matter, Really?, Strategic Management Journal, 18, 15–30.
  • Oc, B. (2018). Contextual leadership: A systematic review of how contextual factors shape leadership and its outcomes. Leadership Quarterly, 29(1), 218-235. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2017.12.004
  • Ordóñez-Olmedo, E., Vázquez-Cano, E., Arias-Sánchez, S., & López-Meneses, E. (2021). Las Competencias en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el alumnado universitario. Pixel-Bit. Revista de Medios y Educación, 60, 153–167. https://doi.org/10.12795/pixelbit.74860
  • Ruiz, M. P., & Oledla, A. G. (2004). Análisis y evaluación del trabajo en equipo en alum-nado universitario. Propuesta de un modelo de evaluación de desarrollo del equipo. In Pedagogía universitaria, hacia un espacio de aprendizaje compartido: III Simposio Iberoamericano de Docencia Universitaria (pp. 727-750). Servicio de Publicaciones Argitalpen Zerbitzua. Recuperado de: https://www.aidu-asociacion.org/wp-con-tent/uploads/2019/12/cidu-2004-deusto-espan%cc%83a-51.pdf
  • Sánchez-Elvira, A., López-González, M. A., & Fernández-Sánchez, M. V. (2010). Análisis de las competencias genéricas en los nuevos títulos de grado del EEES en las universidades españolas. REDU: Revista de Docencia Universitaria, 8(1), 12-35.
  • Viles-Diez, E., Zárraga-Rodríguez, M., & Jaca García, C. (2013). Herramienta para evaluar el funcionamiento de los equipos de trabajo en entornos docentes. Intangible Capital, 9(1), 281-304.
  • Villa, A. (2020). Competence-based learning: development and implementation in the university field. REDU. Revista de Docencia Universitaria, 18(1), 19-46. https://doi.org/10.4995/redu.2020.13015
  • Walters People. (2023). A un tercio de los jóvenes no le gusta trabajar en equipo. Recuperado de: https://www.walterspeople.es/contratacion/hiring-advice/un-tercio-jove-nes-no-le-gusta-trabajar-en-equipo.html
  • Yokl, G. (2013). Leadership in organizations (8th ed.). New York: Pearson.