Publikationen, an denen er mitarbeitet Manuela Pérez Pérez (73)

2008

  1. Estado de la cuestión del feminismo en la economía de la empresa: el caso español

    Revista de economía crítica, Núm. 6, pp. 119-144

  2. Factores explicativos de la difusión del teletrabajo: una revisión de la literatura empírica

    Economía industrial, Núm. 369, pp. 177-185

  3. Gender diversity in management: Curvilinear relationships to reconcile findings

    Gender in Management, Vol. 23, Núm. 8, pp. 583-597

  4. Los requisitos de formación para el éxito de un programa de teletrabajo

    Alta dirección, Año 44, Núm. 259, pp. 7-10

  5. Telework adoption, change management, and firm performance

    Journal of Organizational Change Management, Vol. 21, Núm. 1, pp. 7-31

  6. Workplace flexibility and innovation: The moderator effect of inter-organizational cooperation

    Personnel Review, Vol. 37, Núm. 6, pp. 647-665

2007

  1. Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales

    Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 33, pp. 127-156

  2. Flexibilidad e innovación: el efecto moderador de la cooperación

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 16, Núm. 4, pp. 66-88

  3. La diversidad racial en las empresas aragonesas: implicaciones de la inmigración en la gestión de los recursos humanos

    Inmigración, empresa y formación: implicaciones de la inmigración en la organización de las empresas y los centros educativos : el caso de Aragón (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 65-96

  4. Los beneficios y barreras a la adopción del teletrabajo: estudio comparativo para el proceso de implantación

    Alta dirección, Año 42, Núm. 251, pp. 103-112

  5. Managerial perceptions of workplace flexibility and firm performance

    International Journal of Operations and Production Management, Vol. 27, Núm. 7, pp. 714-734

  6. Telework, human resource flexibility and firm performance

    New Technology, Work and Employment, Vol. 22, Núm. 3, pp. 208-223

2006

  1. Factores influyentes en la adopción del teletrabajo: un estudio de diferencias entre Pymes adoptantes y no adoptantes

    Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 89-114

  2. Flexibilidad en el trabajo, innovación y resultados de la empresa

    Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 151-170

  3. La flexibilidad de la cadena de suministro: un estudio empírico en la industria de automoción

    Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 26, pp. 123-148

  4. La representación femenina en los órganos de decisión de las empresas: un estudio en las 2.000 mayores empresas españolas

    Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, Núm. 19, pp. 61-66

  5. Las TIC en las pymes: estudio de resultados y factores de adopción

    Economía industrial, Núm. 360, pp. 93-106

  6. Outsourcing and flexibility

    Portland International Conference on Management of Engineering and Technology

  7. Teleworking and new product development

    European Journal of Innovation Management, Vol. 9, Núm. 2, pp. 202-214

2005

  1. El EDI y la coordinación de la cadena de suministro en la industria auxiliar de automoción

    Alta dirección, Año 40, Núm. 240, pp. 11-18