Factores explicativos de la difusión del teletrabajouna revisión de la literatura empírica

  1. Pérez Pérez, Manuela
  2. Martínez Sánchez, Ángel
  3. Vela Jiménez, María José
  4. de Luis Carnicer, María Pilar
Revista:
Economía industrial

ISSN: 0422-2784

Año de publicación: 2008

Título del ejemplar: 50 Aniversario de la Agencia de la Energía Nuclear de la OCDE

Número: 369

Páginas: 177-185

Tipo: Artículo

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Resumen

El teletrabajo constituye una organización del trabajo que, mediante el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones, permite realizar la actividad laboral en lugares distintos a la ubicación de la empresa. La implantación del teletrabajo en las organizaciones requiere de la disponibilidad de determinados recursos y de la adecuación de un conjunto de factores. Este artículo revisa los estudios empíricos realizados sobre la adopción del teletrabajo para elaborar un modelo de recursos y factores que influyen en esta adopción.