Creatividad e innovación en las organizacionesun enfoque a nivel de equipo

  1. Mar Bornay-Barrachina
Supervised by:
  1. Ramón Valle Director
  2. Mary Uhl Bien Director

Defence university: Universidad Pablo de Olavide

Year of defence: 2007

Committee:
  1. José Luis Galán González Chair
  2. Antonio Genaro Leal Millán Secretary
  3. Jesús Salgado Velo Committee member
  4. Mariano Nieto Antolín Committee member
  5. Eduardo Salas Committee member
Department:
  1. Management and Marketing

Type: Thesis

Teseo: 141407 DIALNET

Abstract

La naciente importancia de la necesidad de la comprensión de la creatividad organizativa, para sustentar la permanencia y supervivencia de las empresas en entornos competitivos (Nystrom, 1990), hace surgir, desde el campo d&l comportamiento organizativo, numerosos trabajos que intentan explorar y explicar la innovación y la creatividad en el puesto de trabajo. SegúnWoodman y sus colegas (1993), la comprensión de la creatividad organizativa incluye necesariamente la comprensión de un proceso creativo, del producto creativo, de la persona, de la situación y de la manera en que todos esos componentes interactúan entre sí (Brown,1989; Harrington, 1990).