La práctica de la actividad física y su relación con la satisfacción laboral en una organización de alimentación

  1. Gómez Chacón, Ramón
  2. Grimaldi Puyana, Moisés
  3. Bernal García, Ainara
  4. Fernández Gavira, Jesús
Revista:
Journal of Sports Economics & Management

ISSN: 2340-7425

Año de publicación: 2016

Número: 6

Páginas: 85-98

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Journal of Sports Economics & Management

Resumen

Las organizaciones actuales y modernas están iniciándose en implementar accione s de gestión y promoción de la salud para sus empleados con el objeto de mejorar su calidad de vida y la productividad de la empresa. Una de las variables que impacta en la productividad es la satisfacción laboral, por lo que el propósito de este estudio f ue conocer qué tipo de relación existe entre la práctica de actividad física y la satisfacción laboral en los empleados de una organización de alimentación que ha participado en los premios de la estrategia naos. La muestra fueron 100 empleados que contest aron de manera anónima al cuestionario IPAQ para valorar su práctica de actividad física y una pregunta subjetiva sobre la satisfacción laboral. Los resultados mostraron que existen diferencias significativas, siendo los practicantes de AF Moderada ( M =4,44 ) los que obtuvieron un índice de satisfacción laboral mayor, del mismo modo los practicantes de AF alta obtuvieron ( M =4,21) y los practicantes de AF Baja ( M =3,41). Por lo tanto los hallazgos de nuestro estudio concluyen que la práctica de actividad física , de manera vigorosa y moderada influye positivamente en la satisfacción laboral de los empleados, y se muestra que la práctica baja d e actividad física se relaciona con bajos índices de satisfacción laboral

Referencias bibliográficas

  • Ahn, N. & García, J.R. (2004). Job satisfaction in Europe, Fedea Working papers, 11.
  • Arent, A. M., Landers, D. M. & Etnier, J. L. (2000). The effects of exercise on mood in olders adults: A meta-analytic review. Journal of Aging and Physical Activity, 8, 407-430.
  • Arizeta, A.G., Portillo, I., & Ayestarán, S. (2001). Cambio organizacional y cultural en un hospital: percepciones y discurso de sus impulsores. Revista de Calidad Asistencial, 16, 22-8.
  • Balius-Juli, R. (1989). Repercusión del ejercicio físico y el deporte sobre el aparato locomotor. Monografías Médicas Jano, 3(8), 55-58.
  • Black, C. (2008). Working for a healthier tomorrow. London: Tso.
  • Brown, W.J., Trost, S.G., Bauman, A., Mummery, K. & Owen, N. (2004). Test-retest reliability of four physical activity measures used in population surveys. Journal of Science and
  • Caspersen, C.J., Powell, K.E., & Christenson, G. M. (1985). Physical activity, exercise, and physical fitness: definitions and distinctions for health-related research. Public Health Report, 100(2), 126-131.
  • Chiang-Vega, M.M., & Ojeda-Hidalgo, J.F. (2013). Estudio de la relación entre satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de las ferias libres. Contaduría y Administración, 58(2), 39-60.
  • Chiang, M., Salazar, M., Martín, M.J., & Núñez, A. (2011). Clima organizacional y satisfacción laboral, una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad. Salud de los trabajadores, 19(1), 5-16.
  • Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Colombia: McGraw-Hill Interamericana.
  • Clark, A.E. (1997). Job satisfaction and gender: why are women so happy at work? Labour Economics, 4, 341–372.
  • Congreso sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (2008). Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el trabajo. http://www.seouldeclaration.org/index.php
  • Conn, V.S., Hafdahl, A.R., Cooper, P.S., Brown, L.M., & Lusk, S.L. (2009) Meta-Analysis of Workplace Physical Activity Interventions. American Journal of Preventive Medicine, 37, 330–339
  • Consejo Superior de Deportes. (2009). Plan integral para la actividad física y el deporte. Recuperado de http://www.csd.gob.es/csd/estaticos/plan-integral/laboral.pdf
  • Cooper, C., Rout, U. & Faragher, B. (1989). Mental health, job satisfaction, and job stress among general practicioners. British Medical Journal, 2948, 366-70.
  • Corbin, C.B. (1987). Youth fitness, exercise and health: there is much to be done. Research Quarterly for Exercise and Sport, 58, 308-314.
  • Cox, M., Shephard, R.J., & Corey, P. (1982). Influence of an employee fitness programme upon fitness, productivity and absenteeism. Ergonomics, 24, 795–806.
  • Cox, M.H., Shephard, R.J., & Corey, P. (1987). Physical activity and alienation in the workplace. The Journal of Sports Medicine and Physical Fitness, 27(4), 429–36.
  • Craig, C.L., Marshall, A.L., Sjostrom, M., Bauman, A.E., Booth, M.L., Ainsworth, B.E., & col. (2003). International physical activity questionnaire: 12-country reliability and validity. Medicine Science Sports Exercise, 35, 1381-95.
  • Davis, K., & Newstrom, W. (2006). El comportamiento humano en el trabajo: Comportamiento organizacional. México: McGraw- Hill.
  • De Miguel, J. M., Schweiger, I., De las Mozas, O., & Hernández, J. M. (2011). Efecto del ejercicio físico en la productividad laboral y el bienestar. Revista de Psicología del Deporte, 20(2), 589-604.
  • European Agency for Safety and Health at Work. (2010). Workplace health promotion for Employees.
  • European Network of Workplace Health Promotion. (2005). Luxembourg declaration of workplace health promotion-updated. Recuperado de http://www.enwhp.org/workplace-healthpromotion/
  • Grønningsäter, H., Hytten, K., Skauli, G., Christensen, C.C. & Ursin, H. (1992). Improved health and coping by physical exercise or cognitive behavioral stress management training in a work environment. Psycholy & Health, 7, 147–63.
  • Halfon, S.T., Rosenfeld, O., Ruskin, H. & Tenenbaum, G. Daily physical activity program for industrial employees. (1994). En: Kaneko M, (Ed.) Fitness for the aged, disabled, and industrial worker. (pp.260-5). Champaign: Human Kinetics.
  • Hamermesh, D.S. (2001): The changing distribution of job satisfaction. Journal of Human Resources, 36, 1–30.
  • Harrison, D.A., Newman, D.A. & Roth, P.L. (2006). How important are job attitudes? Meta-analytic comparisons of integrative behavioral outcomes and time sequences. Academy of Management Journal, 49(2), 305–325.
  • Iaffaldano, M. R. & Muchinsky, P. M. (1985). Job satisfaction and job performance: a meta-analysis. Psychological Bulletin, 97, 251 – 273.
  • Judge, T.A., Thoresen, C.J., Bono, J.E. & Patton, G.K. (2001). The job satisfaction-job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological Bulletin, 127(3), 376-407.
  • Koontz, H. & Weihrich, H. (2004). Administración: una perspectiva global. México: McGraw-Hill Interamericana.
  • Leon, A. & Norstrom, J. (1995). Evidence of the role of physical activity and cardiorespiratory fitness in the prevention of coronary heart disease. Quest, 47, 311-319.
  • Locke, E.A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. En Dunnette M, (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology. (pp. 1297-1349). Chicago: Rand McNally.
  • Long, A. (2005). Happily ever after? A study of job satisfaction in Australia. The Economic Record 81, 303–321.
  • Meliá, J.L., & Peiró, J.M. (1989). El cuestionario de satisfacción S10/12: estructura factorial, fiabilidad y validez. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 4, 179-87.
  • Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L. & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 20–52.
  • Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. (2005). Estrategia Naos. Recuperado de http://www.aecosan.msssi.gob.es/AECOSAN/web/subhomes/nutricion/aecosan_nutricion.shtml/
  • Musich, S., Hook, D., Baaner, S. & Edington, D. W. (2006). The association of two productivity measures with health risks and medical conditions in an Australian employee population. American Journal of Health Promotion, 20, 353-363.
  • Netz, Y., Wu, M. J., Becker, B. J. & Tenenbaum, G. (2005). Physical activity and psychological well-being in advanced age: A meta-analysis of intervention studies. Psychology and Aging, 20, 272-284.
  • Nicholson, Sean.,Pauly, M.V., Polsky, D., Sharda, C., Szrek, H., & Berger, M. L. (2006). Measuring the effects of work loss on productivity with team production. Health Economics, 15(2), 111-123.
  • Oja, P. (1995). Descriptive epidemiology of health-related physical activity and fitness. Research Quarterly for Exercise and Sport, 66, 303-312.
  • Organización Mundial de la Salud. (1960). Constitución de la O.M.S. Ginebra: Organización Mundial de la Salud.
  • Organización Mundial de la Salud. 1988. Health promotion for working populations: Report of a WHO expert committee. (765).
  • Ostroff, C. (1992). The relationship between satisfaction, attitudes, and performance: An organizational level analysis. Journal of Applied Psychology, 77(6), 963- 974.
  • Ostroff, C. (1993). Rater perceptions, satisfaction and performance ratings. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 66(4), 345-356.
  • Paris, F., Franco, A., & París, A. (2012). Valoración socio-económica de un Programa de Actividad Física para los trabajadores de una empresa. Consejo Superior de Deportes. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
  • Pate, R.R. (1995). Physical activity and health: dose-reponse issues. Research Quarterly for Exercise and Sport, 66, 313-317.
  • Pérez, V. & Devís, J. (2003). La promoción de la actividad física relacionada con la salud. La perspectiva de proceso y de resultado. Revista Internacional de Medicina y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, 3(10), 69-74.
  • Price, J.L. & Mueller, C.W. (1986). Handbook of Organizational Measurement. Marshfield: Pitman.
  • Robbins, S.P. (2004). Comportamiento organizacional. México: Pearson Educación.
  • Román-Viñas, B., Ribas-Barba, L., Ngo, J., & Serra-Majem. (2013). Validación en población catalana del cuestionario internacional de actividad física. Gaceta Sanitaria, 27, 254-257.
  • Romney, D.M., & Evans, D.R. (1996). Toward a general model of health-related quality of life. Quality of Life Research, 5, 235-241.
  • Rosenfeld, O., Tenenbaum, G., Ruskin, H. & Halfon, S.T. (1990). Behavioural modifications following a physical activity programme in the Israeli Pharmaceutical industry. Australian Journal of Science and Medicine in Sport, 22(4), 93-96.
  • Salanova, M., Martínez, I. M., & Llorens, S. (2005). Psicología Organizacional Positiva. En F. J. Palací (Coord.), Psicología de la Organización (pp. 349-376). Madrid: Pearson, Prentice-Hall.
  • Salcedo, J.A. (1998). Control y evaluación de recursos humanos. En: Lázaro de Mercado P, Marín León I, (Ed.), Motivación saludable: los recursos humanos en el sector de la salud. (pp. 283-92). Santander; UIMP.
  • Sánchez-Bañuelos, F. (1996). La actividad física orientada hacia la salud. España: Biblioteca nueva.
  • Schneider, B., Hanges, P.J., Smith, D.B. & Salvaggio, A.N. (2003). Which Comes First: Employee Attitudes or Organizational Financial and Market Performance? Journal of Applied Psychology, 88(5), 836–851.
  • Schroeder, R. G. (1992). Administración de Operaciones. México: McGraw-Hill.
  • Schultz, A.B. & Edington, D.W. (2007). Employee health and presenteeism: a systematic review. Journal of Occupational Rehabilitation, 17, 547-79.
  • Shephard, R.J., Cox, M., & Corey, P. (1982). Fitness program participation: its effect on worker performance. Journal of Occupational Medicine, 23, 359–63.
  • Sloane, P. & Williams, H. (2000). Job satisfaction, comparison earnings and gender. Labour14, 473– 501.
  • Stonner, J. & Freeman, E. (1994). Administración. México: McGraw-Hill.
  • Thøgersen-Ntoumani, C., Fox, K. R., & Ntoumanis, N. (2005). Relationships between exercise and three components of mental well-being in corporate employees. Psychology of Sport and Exercise, 6, 609-627.
  • Varca, P.E. & James-Valutis, M. (1993). The relationship of ability and satisfaction to job performance. Applied Psychology: An International Review, 42, 265-275.
  • Whitman, D. S., van Rooy, D. L., & Viswesvaran, C. (2010). Satisfaction, citizenship behaviors, and performance in work units: A meta-analysis of collective construct relations. Personnel Psychology, 63, 41–81.
  • Young, D.R.., Sharp, D.S., & Curb, J. D. (1995). Associations among baseline physical activity and subsequent cardiovascular risk factors. Medicine and Science in Sports and Exercise, 27, 1646-1654.
Fuente de los datos: Dialnet