Supervised theses (49) Theses supervised by group members

2022

  1. La estrategia de saneamiento en las reestructuraciones empresariales

    Alicia Ramos García

    Supervised by José Luis Barbero Navarro

2021

  1. Time and complexity of competitive action repertoires in new ventures: early evolutionary patterns and growth implications

    Gloria Mónica Solano Hermosilla

    Supervised by Barbara Naia Larrañeta Gómez-Caminero
  2. Valores organizacionales, gestión de recursos humanos y sostenibilidad en empresas de economía social

    Francisco José Rincón Roldán

    Supervised by Álvaro López Cabrales

2020

  1. Absorptive capacity as antecedent of innovation: its relationship with market orientation, human capital and performance

    Mahir Pradana

    Supervised by Ana Pilar Pérez-Luño Robledo y María Fuentes Blasco
  2. Liderazgo biomimético para las organizaciones del siglo xxi

    Edita Olaizola Fernández

    Supervised by Rafael Morales Sánchez

2019

  1. La interfaz trabajo-familia: conflicto, enriquecimiento y las intervenciones organizacionales y familiares para el balance trabajo-familia

    Liliana María Gutiérrez Vargas

    Supervised by Susana Pasamar Reyes

2017

  1. Propuesta de una nueva arquitectura de capital humano: un enfoque estratégico

    Yosdenis Urrutia Badillo

    Supervised by Álvaro López Cabrales y Ramón Valle Cabrera

2016

  1. Definición, identificación y desarrollo del talento en las empresas. Análisis de la gestión del talento a través de estudio de casos

    María del Carmen de la Calle Durán

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  2. Interlocks in large Spanish firms: a descriptive analysis

    Santiago Kopoboru Aguado

    Supervised by Gloria María Cuevas Rodríguez
  3. Del sistema docente tradicional, al Espacio Europeo de Educación Superior: un análisis comparativo

    Inmaculada Algarrada

    Supervised by Inés Amelia Herrero Chacón
  4. Dynamic managerial capabilities in new ventures. An empirical analysis

    Rocío Aguilar Caro

    Supervised by Barbara Naia Larrañeta Gómez-Caminero y José Luis Galán González
  5. Knowledge and strategy in technology alliances

    MohammadSaleh Farazi

    Supervised by Ana Pilar Pérez-Luño Robledo
  6. Hr. strategies and practices in crisis times: Human resource strategies and practices in crisis times

    Mónica Santana

    Supervised by José Luis Galán González y Ramón Valle Cabrera
  7. Declive empresarial y dimensiones temporales en los procesos de reestructuración

    José Antonio Martínez Fernández

    Supervised by José Luis Barbero Navarro
  8. Efectos de la privatización de recursos naturales y servicios estratégicos en ecuador: un análisis desde la perspectiva de agencia

    Eduardo Jorquera

    Supervised by Gloria María Cuevas Rodríguez
  9. La influencia de las redes en el éxito de las spin-offs académicas de las universidades españolas

    Noelia Franco Leal

    Supervised by Elena Sousa Ginel
  10. Employee Creativity and Culture. Evidence from an examination of culture's influence on perceived employee's creativity in Spanish organizations

    Marcos Gómez Jiménez

    Supervised by Ana Pilar Pérez-Luño Robledo

2015

  1. Factores determinantes de la forma de gobierno y el performance de las alianzas estratégicas: un meta-análisis de estudios empíricos (período 1995-2014)

    Dinaidys Gómez-Selemeneva

    Supervised by José Manuel Hurtado González
  2. Eficiencia y fusiones de las cajas de ahorros en España (2004-2010)

    Elisa Alegre Lizandra

    Supervised by Inés Amelia Herrero Chacón
  3. Enabling innovation at the level of firms, alliances and clusters: a study of Spanish biotech industry

    Vesna Vlaisavljevic

    Supervised by María del Carmen Cabello Medina
  4. The client-headhunter-candidate relationship from the agency theory perspective

    Carlos M. Baldo Ortiz

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2014

  1. The positive effects produced by firm volatility on firm growth, employment generation and firm profit

    José Antonio Zarrias Adame

    Supervised by José Luis Barbero Navarro
  2. La influencia de la explotación, la exploración y la ambidextradlidad sobre el desempeño: un análisis de factores precursores, moderadores y mediadores

    Diego Armando Marín Idarraga

    Supervised by José Manuel Hurtado González y María del Carmen Cabello Medina
  3. Integrando la ética y la gestión: el papel clave de las competencias morales

    Rafael Morales-Sánchez

    Supervised by María del Carmen Cabello Medina

2013

  1. El impacto en el compromiso, la satisfacción y el clima tras la implantación del balanced scorecard

    Miguel Ángel Calderón Molina

    Supervised by José Manuel Hurtado González y José Luis Galán González
  2. La gestión del conocimiento en Andalucía: análisis descriptivo y generación de un modelo predicitivo

    Silvia Maria Sanchez Ceballos

    Supervised by Juan Carlos Real Fernández

2012

  1. El cambio en las funciones del consejo de administración en un contexto de privatización

    Jaime Guerrero-Villegas

    Supervised by Gloria María Cuevas Rodríguez y Ramón Valle Cabrera

2011

  1. Liderazgo, sexo y género: comportamientos y relaciones de directivos y directivas españolas

    Juan Rivera Mata

    Supervised by Ramón Valle Cabrera y Francesc Xavier Coller Porta

2010

  1. Creación de spin-offs en las universidades españolas: un modelo de intenciones

    Paloma Gallurt Plá

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  2. Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal

    Susana Pasamar

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  3. La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones

    Mercedes Villanueva Flores

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2009

  1. Modelos de gestión de recursos humanos en la industria colombiana. Relaciones con la cultura y la estrategia competitiva y su impacto sobre el desempeño organizacional

    Gregorio Calderón Hernández

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2007

  1. Factores determinantes de la efectividad de la transferencia de conocimiento en los acuerdos de colaboración universidad-empresa

    Elena Sousa Ginel

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  2. Análisis de la influencia del gobierno corporativo sobre la orientación estratégica hacia la innovación en el contexto español

    Ana Beatriz Hernández Lara

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  3. Sistemas de compensación y competencias

    Mirta Díaz-Fernández

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  4. Innovative capability from a knowledge based view (capacidad innovadora desde una visión de la empresa basada en el conocimiento)

    Ana Pérez-Luño

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  5. Creatividad e innovación en las organizaciones: un enfoque a nivel de equipo

    Mar Bornay-Barrachina

    Supervised by Ramón Valle Cabrera y Mary Uhl-Bien

2006

  1. El contrato psicológico: la incongruencia como causa de su ruptura

    Dolores de la Rosa Navarro

    Supervised by Inés Amelia Herrero Chacón
  2. Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia

    Joaquín García Cruz

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2003

  1. La contribución de la gestión de recursos humanos a las capacidades estratégicas de la organización

    Álvaro López Cabrales

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2002

  1. Evidencia empírica del cambio en los sistemas de evaluación del rendimiento y retribución directiva en un contexto de privatización: un enfoque de agencia

    Gloria Cuevas Rodríguez

    Supervised by Ramón Valle Cabrera y María Concepción Álvarez-Dardet Espejo
  2. La gestión de recursos humanos y el aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones

    Pilar Jerez Gómez

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

2001

  1. La creatividad en las organizaciones; Un modelo multinivel integrador de variables contextuales y situacionales

    Pedro Miguel Romero Fernández

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  2. Un análisis institucional del contexto y su incidencia en el proceso de cambio de la gestión de recursos humanos: tres estudios de casos

    María de la Luz Fernández Alles

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  3. Enfoque de recursos y rendimiento organizacional: cuatro estudios de caso en el sector financiero

    Carmen Cabello-Medina

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

1997

  1. La gestion de la calidad en las pymes de la provincia de Cadiz

    Diego Manuel García Gutiérrez

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  2. La estrategia de diversificacion interna desde la teoria basada en el conocimiento de las empresas

    Carmen Camelo Ordaz

    Supervised by Ramón Valle Cabrera
  3. La retribución del directivo y la estrategia empresarial: una aproximación al caso español

    María Gloria Romero Romero

    Supervised by Ramón Valle Cabrera

1995

  1. Direccion estrategica de hospitales publicos: estudio de un caso

    Fernando Martín Alcázar

    Supervised by Ramón Valle Cabrera