Departamento: Economía, Métodos Cuantitativos e Hª Económica

Área: Fundamentos del Análisis Económico

Doctor por la Universidad de Sevilla con la tesis La gestión de la diversidad en las organizaciones a través de las prácticas de los recursos humanos sus efectos sobre los rendimientos organizativos 2010. Dirigida por Dr/a. Manuel González Rendón, Dr/a. Mercedes Sánchez-Apellániz.