Francisco José Medina Díaz-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (7)

2011

  1. Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 117-129

2009

  1. Effectiveness of influence patterns

    Psychology in Spain, Núm. 13, pp. 33-39

  2. How do we approach accountability with our constituency?: Gender differences in the use of influence tactics

    International Journal of Conflict Management, Vol. 20, Núm. 1, pp. 46-59

2008

  1. Efectividad de los patrones de influencia

    Psicothema, Vol. 20, Núm. 3, pp. 369-375

2005

  1. A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture

    European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 14, Núm. 2, pp. 157-176

  2. Types of intragroup conflict and affective reactions

    Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, Núm. 3-4, pp. 219-230

2004

  1. Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 19, Núm. 1, pp. 3-15