
Ángel Manuel
Martínez Sánchez
Researcher in the period 2002-2007
Publications (98)
2008
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Determinantes de éxito en la participación de los grupos de investigación latinoamericanos en programas de cooperación científica internacional
Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, Vol. 33, Núm. 11, pp. 821-828
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Estado de la cuestión del feminismo en la economía de la empresa: el caso español
Revista de economía crítica, Núm. 6, pp. 119-144
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Factores explicativos de la difusión del teletrabajo: una revisión de la literatura empírica
Economía industrial, Núm. 369, pp. 177-185
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Gender diversity in management: Curvilinear relationships to reconcile findings
Gender in Management, Vol. 23, Núm. 8, pp. 583-597
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Los requisitos de formación para el éxito de un programa de teletrabajo
Alta dirección, Año 44, Núm. 259, pp. 7-10
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Telework adoption, change management, and firm performance
Journal of Organizational Change Management, Vol. 21, Núm. 1, pp. 7-31
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Workplace flexibility and innovation: The moderator effect of inter-organizational cooperation
Personnel Review, Vol. 37, Núm. 6, pp. 647-665
2007
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Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 33, pp. 127-156
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Flexibilidad e innovación: el efecto moderador de la cooperación
Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 16, Núm. 4, pp. 66-88
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La diversidad racial en las empresas aragonesas: implicaciones de la inmigración en la gestión de los recursos humanos
Inmigración, empresa y formación: implicaciones de la inmigración en la organización de las empresas y los centros educativos : el caso de Aragón (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 65-96
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Los beneficios y barreras a la adopción del teletrabajo: estudio comparativo para el proceso de implantación
Alta dirección, Año 42, Núm. 251, pp. 103-112
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Managerial perceptions of workplace flexibility and firm performance
International Journal of Operations and Production Management, Vol. 27, Núm. 7, pp. 714-734
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Modelling the adoption of teleworking: An empirical study of resources and organisational factors
International Journal of Services, Technology and Management, Vol. 8, Núm. 2-3, pp. 188-206
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Telework, human resource flexibility and firm performance
New Technology, Work and Employment, Vol. 22, Núm. 3, pp. 208-223
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Teleworking and workplace flexibility: A study of impact on firm performance
Personnel Review, Vol. 36, Núm. 1, pp. 42-64
2006
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Factores influyentes en la adopción del teletrabajo: un estudio de diferencias entre Pymes adoptantes y no adoptantes
Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 89-114
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Flexibilidad en el trabajo, innovación y resultados de la empresa
Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 151-170
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La flexibilidad de la cadena de suministro: un estudio empírico en la industria de automoción
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 26, pp. 123-148
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La representación femenina en los órganos de decisión de las empresas: un estudio en las 2.000 mayores empresas españolas
Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, Núm. 19, pp. 61-66
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Las TIC en las pymes: estudio de resultados y factores de adopción
Economía industrial, Núm. 360, pp. 93-106