Publications (98)

2008

  1. Determinantes de éxito en la participación de los grupos de investigación latinoamericanos en programas de cooperación científica internacional

    Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, Vol. 33, Núm. 11, pp. 821-828

  2. Estado de la cuestión del feminismo en la economía de la empresa: el caso español

    Revista de economía crítica, Núm. 6, pp. 119-144

  3. Factores explicativos de la difusión del teletrabajo: una revisión de la literatura empírica

    Economía industrial, Núm. 369, pp. 177-185

  4. Gender diversity in management: Curvilinear relationships to reconcile findings

    Gender in Management, Vol. 23, Núm. 8, pp. 583-597

  5. Los requisitos de formación para el éxito de un programa de teletrabajo

    Alta dirección, Año 44, Núm. 259, pp. 7-10

  6. Telework adoption, change management, and firm performance

    Journal of Organizational Change Management, Vol. 21, Núm. 1, pp. 7-31

  7. Workplace flexibility and innovation: The moderator effect of inter-organizational cooperation

    Personnel Review, Vol. 37, Núm. 6, pp. 647-665

2007

  1. Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales

    Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 33, pp. 127-156

  2. Flexibilidad e innovación: el efecto moderador de la cooperación

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 16, Núm. 4, pp. 66-88

  3. La diversidad racial en las empresas aragonesas: implicaciones de la inmigración en la gestión de los recursos humanos

    Inmigración, empresa y formación: implicaciones de la inmigración en la organización de las empresas y los centros educativos : el caso de Aragón (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 65-96

  4. Los beneficios y barreras a la adopción del teletrabajo: estudio comparativo para el proceso de implantación

    Alta dirección, Año 42, Núm. 251, pp. 103-112

  5. Managerial perceptions of workplace flexibility and firm performance

    International Journal of Operations and Production Management, Vol. 27, Núm. 7, pp. 714-734

  6. Modelling the adoption of teleworking: An empirical study of resources and organisational factors

    International Journal of Services, Technology and Management, Vol. 8, Núm. 2-3, pp. 188-206

  7. Telework, human resource flexibility and firm performance

    New Technology, Work and Employment, Vol. 22, Núm. 3, pp. 208-223

  8. Teleworking and workplace flexibility: A study of impact on firm performance

    Personnel Review, Vol. 36, Núm. 1, pp. 42-64

2006

  1. Factores influyentes en la adopción del teletrabajo: un estudio de diferencias entre Pymes adoptantes y no adoptantes

    Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 89-114

  2. Flexibilidad en el trabajo, innovación y resultados de la empresa

    Revista de economía y empresa, Vol. 24, Núm. 56, pp. 151-170

  3. La flexibilidad de la cadena de suministro: un estudio empírico en la industria de automoción

    Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Núm. 26, pp. 123-148

  4. La representación femenina en los órganos de decisión de las empresas: un estudio en las 2.000 mayores empresas españolas

    Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, Núm. 19, pp. 61-66

  5. Las TIC en las pymes: estudio de resultados y factores de adopción

    Economía industrial, Núm. 360, pp. 93-106