Publicaciones (15) Publicaciones de Inés Martínez Corts

2012

  1. Con la conciliación trabajo-familia ganamos todos.

    Diálogo: Familia Colegio, Núm. 300, pp. 12-21

2011

  1. Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 117-129

2009

  1. Breaking negative consequences of relationship conflicts ant work: The moderating role of work family enrichment and supervisor support

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 25, Núm. 2, pp. 113-121

  2. Effectiveness of influence patterns

    Psychology in Spain, Núm. 13, pp. 33-39

  3. Estudio de usos, hábitos y demandas culturales del personal de administración y servicios de la Universidad de Pablo de Olavide

    Usos, hábitos, demandas culturales del personal de administración y servicios de las universidades andaluzas (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 219-248

  4. How do we approach accountability with our constituency?: Gender differences in the use of influence tactics

    International Journal of Conflict Management, Vol. 20, Núm. 1, pp. 46-59

  5. Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Alcalá de Guadaira (Sevilla)

    Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 203-218

  6. Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Dos Hermanas (Sevilla)

    Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 261-276

2008

  1. Efectividad de los patrones de influencia

    Psicothema, Vol. 20, Núm. 3, pp. 369-375

  2. Tendencias en la demanda de profesionales en el ámbito de atención a personas

    Proyecto REDES

2007

  1. Los profesores e investigadores de la Universidad Pablo de Olavide

    Usos, hábitos, demandas culturales de los profesores e investigadores universitarios andaluces (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 231-264

2005

  1. A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture

    European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 14, Núm. 2, pp. 157-176

  2. Poder y procesos de influencia en la negociación

    Gestión del conflicto, negociación y mediación (Pirámide), pp. 183-200

  3. Types of intragroup conflict and affective reactions

    Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, Núm. 3-4, pp. 219-230

2004

  1. Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 19, Núm. 1, pp. 3-15