Publicaciones (31) Publicaciones de Inés Martínez Corts

2022

  1. Opponent or allied? An European analysis of the union presence and human resource practices

    Frontiers in Psychology, Vol. 13

2021

  1. Two in distress make sorrow less: A work-life conflict moderated mediation model

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 37, Núm. 1, pp. 28-34

2018

  1. A closer look at key concepts of the work-nonwork interface

    Current Issues in Work and Organizational Psychology (Taylor and Francis), pp. 124-139

  2. Spanish validation of the shorter version of the Workplace Incivility Scale: An employment status invariant measure

    Frontiers in Psychology, Vol. 9, Núm. JUN

2016

  1. Types of Combined Family-to-Work Conflict and Enrichment and Subjective Health in Spain: A Gender Perspective

    Sex Roles, Vol. 74, Núm. 3-4, pp. 136-153

2015

  1. Spillover of interpersonal conflicts from work into nonwork: A daily diary study

    Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 20, Núm. 3, pp. 326-337

2014

  1. Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis

    Papeles del psicólogo, Vol. 35, Núm. 2, pp. 122-129

2013

  1. A closer look at key concepts of the work-nonwork interface

    New Frontiers in Work and Family Research (Taylor and Francis), pp. 34-53

  2. Issues in the development of research on inter-role enrichment

    Expanding the Boundaries of Work-Family Research: A Vision for the Future (Palgrave Macmillan), pp. 227-253

2012

  1. Con la conciliación trabajo-familia ganamos todos.

    Diálogo: Familia Colegio, Núm. 300, pp. 12-21

2011

  1. Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 117-129

2009

  1. Breaking negative consequences of relationship conflicts ant work: The moderating role of work family enrichment and supervisor support

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 25, Núm. 2, pp. 113-121

  2. Effectiveness of influence patterns

    Psychology in Spain, Núm. 13, pp. 33-39

  3. Estudio de usos, hábitos y demandas culturales del personal de administración y servicios de la Universidad de Pablo de Olavide

    Usos, hábitos, demandas culturales del personal de administración y servicios de las universidades andaluzas (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 219-248

  4. How do we approach accountability with our constituency?: Gender differences in the use of influence tactics

    International Journal of Conflict Management, Vol. 20, Núm. 1, pp. 46-59

  5. Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Alcalá de Guadaira (Sevilla)

    Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 203-218

  6. Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Dos Hermanas (Sevilla)

    Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 261-276

2008

  1. Efectividad de los patrones de influencia

    Psicothema, Vol. 20, Núm. 3, pp. 369-375

  2. Tendencias en la demanda de profesionales en el ámbito de atención a personas

    Proyecto REDES

2007

  1. Los profesores e investigadores de la Universidad Pablo de Olavide

    Usos, hábitos, demandas culturales de los profesores e investigadores universitarios andaluces (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 231-264