Educación y Psicología Social
Departamento
Inés
Martínez Corts
Investigadora no período 2003-2011
Publicacións nas que colabora con Inés Martínez Corts (15)
2012
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Con la conciliación trabajo-familia ganamos todos.
Diálogo: Familia Colegio, Núm. 300, pp. 12-21
2011
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Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 117-129
2009
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Breaking negative consequences of relationship conflicts ant work: The moderating role of work family enrichment and supervisor support
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 25, Núm. 2, pp. 113-121
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Effectiveness of influence patterns
Psychology in Spain, Núm. 13, pp. 33-39
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Estudio de usos, hábitos y demandas culturales del personal de administración y servicios de la Universidad de Pablo de Olavide
Usos, hábitos, demandas culturales del personal de administración y servicios de las universidades andaluzas (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 219-248
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How do we approach accountability with our constituency?: Gender differences in the use of influence tactics
International Journal of Conflict Management, Vol. 20, Núm. 1, pp. 46-59
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Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Alcalá de Guadaira (Sevilla)
Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 203-218
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Usos, hábitos y demandas culturales de la población de Dos Hermanas (Sevilla)
Usos, hábitos, demandas culturales de los municipios andaluces con campus universitario (Servicio de Publicaciones), pp. 261-276
2008
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Efectividad de los patrones de influencia
Psicothema, Vol. 20, Núm. 3, pp. 369-375
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Tendencias en la demanda de profesionales en el ámbito de atención a personas
Proyecto REDES
2007
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Los profesores e investigadores de la Universidad Pablo de Olavide
Usos, hábitos, demandas culturales de los profesores e investigadores universitarios andaluces (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa), pp. 231-264
2005
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A contingency perspective on the study of the consequences of conflict types: The role of organizational culture
European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 14, Núm. 2, pp. 157-176
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Poder y procesos de influencia en la negociación
Gestión del conflicto, negociación y mediación (Pirámide), pp. 183-200
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Types of intragroup conflict and affective reactions
Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, Núm. 3-4, pp. 219-230
2004
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Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 19, Núm. 1, pp. 3-15