Ramón
Valle Cabrera
Investigador en el periodo 1997-2023
Tesis doctoral
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El diseño de la organizaciónuna aproximación contingente 1983
Universidad de Sevilla
Tesis dirigidas (22)
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Propuesta de una nueva arquitectura de capital humano: un enfoque estratégico 2017
Universidad Pablo de Olavide
Urrutia Badillo, Yosdenis
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Definición, identificación y desarrollo del talento en las empresas. Análisis de la gestión del talento a través de estudio de casos 2016
Universidad de Cádiz
DE LA CALLE DURÁN, MARIA DEL CARMEN
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Hr. strategies and practices in crisis times: Human resource strategies and practices in crisis times 2016
Universidad Pablo de Olavide
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The client-headhunter-candidate relationship from the agency theory perspective 2015
Universidad Pablo de Olavide
Baldo Ortiz, Carlos M.
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Liderazgo, sexo y género: comportamientos y relaciones de directivos y directivas españolas 2011
Universidad Pablo de Olavide
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Creación de spin-offs en las universidades españolas: un modelo de intenciones 2010
Universidad Pablo de Olavide
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La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones 2010
Universidad de Cádiz
Villanueva Flores, Mercedes
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Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal 2010
Universidad Pablo de Olavide
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Modelos de gestión de recursos humanos en la industria colombiana. Relaciones con la cultura y la estrategia competitiva y su impacto sobre el desempeño organizacional 2009
Universidad Pablo de Olavide
CALDERON HERNANDEZ, GREGORIO
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Creatividad e innovación en las organizaciones: un enfoque a nivel de equipo 2007
Universidad Pablo de Olavide
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Sistemas de compensación y competencias 2007
Universidad Pablo de Olavide
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Confianza y compromiso: su influencia sobre el comportamiento organizacional desde una perspectiva de agencia 2006
Universidad Pablo de Olavide
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La contribución de la gestión de recursos humanos a las capacidades estratégicas de la organización 2003
Universidad Pablo de Olavide
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Evidencia empírica del cambio en los sistemas de evaluación del rendimiento y retribución directiva en un contexto de privatización: un enfoque de agencia 2002
Universidad Pablo de Olavide
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La gestión de recursos humanos y el aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones 2002
Universidad de Almería
JEREZ GOMEZ, MARIA PILAR
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La creatividad en las organizaciones; Un modelo multinivel integrador de variables contextuales y situacionales 2001
Universidad de Cádiz
ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL
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Un análisis institucional del contexto y su incidencia en el proceso de cambio de la gestión de recursos humanos: tres estudios de casos 2001
Universidad de Cádiz
FERNÁNDEZ ALLES, M. LUZ
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Enfoque de recursos y rendimiento organizacional: cuatro estudios de caso en el sector financiero 2001
Universidad de Cádiz
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La estrategia de diversificacion interna desde la teoria basada en el conocimiento de las empresas 1997
Universidad de Cádiz
CAMELO ORDAZ, M.CARMEN
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La gestion de la calidad en las pymes de la provincia de Cadiz 1997
Universidad de Cádiz
GARCÍA GUTIÉRREZ, DIEGO MANUEL
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La retribución del directivo y la estrategia empresarial: una aproximación al caso español 1997
Universidad de Sevilla
ROMERO ROMERO M. GLORIA
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Direccion estrategica de hospitales publicos: estudio de un caso 1995
Universidad de Cádiz
MARTÍN ALCÁZAR, FERNANDO
Tribunales de tesis (103)
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Presidente del tribunal
Los sistemas de gestión de la calidad total y las practicas de alto rendimiento como facilitadores del desarrollo de capacidades directivas y del proceso de sucesión en la empresa familiar: evidencias del sector turístico español 2023Universitat de València
MOLINS VALENZUELA, ANDREA
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Presidente del tribunal
Valores organizacionales, gestión de recursos humanos y sostenibilidad en empresas de economía social 2021Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
Factores de riesgo en el reflotamiento de pequeñas empresas 2021Universitat de València
Dublino, Laia
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Presidente del tribunal
Equilibrar las facetas de la creatividad en el lugar de trabajo: una visión holística del enfoque regulatorio individual, las vías de generación de ideas y la interacción con el contexto 2020Universidad SEK de Segovia
DEUSCHEL, TILL NICOLAS
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Vocal del tribunal
R&D Management in industrial companies: Tools and organizational changes. A case study 2020Universidad de Sevilla
Valdivia Borrero, Miguel
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Presidente del tribunal
Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital 2019Universidad de Cádiz
Ruiz Martínez, Marta
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Presidente del tribunal
La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento 2019Universidad de Cádiz
de Frutos Belizón, Jesús
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Presidente del tribunal
La importancia de los recursos humanos en el éxito de los procesos de fusión y adquisición 2019Universidad Rey Juan Carlos
Rodríguez Sánchez, José Luis
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Presidente del tribunal
El impacto de los factores internos y externos en el éxito del programa TQM: Un estudio empírico en organizaciones españolas 2019Universidad de Sevilla
Carmona Márquez, Francisco José
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Presidente del tribunal
Los efectos de los estereotipos de género en la evaluación de empleado en organizaciones 2018Universidad SEK de Segovia
MACIAS ALONSO, MARÍA INMACULADA
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Vocal del tribunal
Turnaround strategies for severe crises. Surviving a bankruptcy procedure 2018Universitat de València
Rico Llopis, Manuel
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Presidente del tribunal
La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles” 2017Universidad de Cádiz
Fernández Pérez de la Lastra, Susana
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Presidente del tribunal
Impacto del estilo de comunicación del líder sobre el vínculo líder-seguidor y el compromiso organizacional: el rol moderador de la etnicidad y el contexto 2017Universidad Carlos III de Madrid
Brown Gutierrez, Ofelia
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Presidente del tribunal
Women on boards and firm perfomance: faultline and cultural context effects 2016Universidad de Sevilla
Hektoen Wergeland, Brita
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Presidente del tribunal
Interlocks in large Spanish firms: a descriptive analysis 2016Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
El enfoque de las capacidades dinámicas para analizar la influencia de la formación en el desempeño organizacional 2016Universidad de Castilla-La Mancha
Yáñez Araque, Benito
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Presidente del tribunal
Efectos de la privatización de recursos naturales y servicios estratégicos en ecuador: un análisis desde la perspectiva de agencia 2016Universidad Pablo de Olavide
Orquera Narváez, Richard Eduardo
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Presidente del tribunal
Enhancing the understanding of expatriate adjustment: concept and multi-sample empirical support 2014Universitat Ramon Llull
Canhilal, Sukriye Kubra
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Presidente del tribunal
La influencia de la explotación, la exploración y la ambidextradlidad sobre el desempeño: un análisis de factores precursores, moderadores y mediadores 2014Universidad Pablo de Olavide
Marín Idarraga, Diego Armando
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Presidente del tribunal
Integrando la ética y la gestión: el papel clave de las competencias morales 2014Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
Cómo generar el "psychological ownership" y mejorar la competitividad empresarial: construcción de teoría 2014Universidad de Deusto
Theis, Luc J.
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Presidente del tribunal
Cross-Cultural Leadership: A comparative Study between Brazilian and Portuguese Subordinates 2012Universitat Ramon Llull
Azevedo Nogueira, Affonso Henriques De
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Presidente del tribunal
Gestión de recursos humanos y retención de capital humano estratégico: análisis de su impacto en los resultados de empresas innovadoras españolas 2011Universidad de Valladolid
Martín Sierra, Celia
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Vocal del tribunal
Diseño e implantación de un modelo de evaluación de las competencias de las enfermeras de los hospitales públicos 2011Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
ALONSO PEREZ, LAURA
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Vocal del tribunal
Hacia un enfoque integrado de marketing y supply chain management: aplicación al contexto pyme español 2011Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
Factores explicativos de la aplicación de programas formativos y resultados de la empresa 2010Universidad de Murcia
esteban lloret, nuria
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Presidente del tribunal
Influencia de los factores institucionales sobre la actividad emprendedora corporativa: un análisis causal 2010Universidad de Granada
Gómez Haro, Samuel
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Presidente del tribunal
La influencia de la confianza en la gestión empresarial 2010Universidad de Granada
Delgado Márquez, Blanca Luisa
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Presidente del tribunal
Importancia de la integración de los grupos de interés en el gobierno local. Caso de estudio: Municipio de Chacao (Venezuela) 2010Universidad de Almería
MARTUCCI GRATEROL, ALEJANDRO
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Presidente del tribunal
La cultura organizacional como determinante de la innovación de producto. Un estudio empírico 2010Universidad de Murcia
NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia
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Vocal del tribunal
El proceso de toma de decisiones del directivo a cargo de la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) en la gran empresa peruana 2010Universidad de Deusto
Del Castillo Mory, Elsa Catalina
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Presidente del tribunal
Determinants of career success for engineering technology program graduates 2009Universitat Ramon Llull
Bejarano Heredia, Alberto Ismael
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Vocal del tribunal
Retribución de la alta dirección y gobierno corporativo 2009Universidad de Murcia
Lucas Pérez, María Encarnación
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Presidente del tribunal
Análisis dinámico de las políticas de gestión del conocimiento en el sector de la consultoría 2008Universidade da Coruña
Calvo, Nuria
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Presidente del tribunal
Análisis de la influencia de los RR.HH. En el rendimiento de las organizaciones 2008Universidad de Extremadura
TATO JIMENEZ, JUAN LUIS
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Presidente del tribunal
Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme 2008Universidad de Cádiz
MAEZTU HERRERA, INMACULADA
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Presidente del tribunal
Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social 2008Universidad de Cádiz
LOPEZ FERNANDEZ, MACARENA
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Vocal del tribunal
Análisis de las relaciones lineales y no lineales entre el compromiso organizativo y la intención de permanecer en la organización, el comportamiento ciudadano organizativo, y los comportamientos contraproducentes en el trabajo 2008Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
SIMÓ GUZMÁN, JOSÉ
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Vocal del tribunal
Internationalisation of Spanish firms in china. An analysis from a strategic human resources perspective 2008Universitat Ramon Llull
ZHANG ZHANG, YINGYING
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Vocal del tribunal
Bases y procedimientos latentes para identificar la heterogeneidad a nivel de segmento. Una aproximación en el mercado electrónico 2008Universitat de València
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Vocal del tribunal
Influencia de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y del entorno cultural en la estrategia de dirección internacional de recursos humanos 2008Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
LERTXUNDI LERTXUNDI, AITZIBER
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Vocal del tribunal
La flexibilidad de los recursos humanos como nexo de unión entre las prácticas de gestión de recursos humanos y el performance empresarial: estudio empírico en la empresa española 2008Universidad de Zaragoza
VELA JIMÉNEZ, MARÍA JOSÉ
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Presidente del tribunal
Influencia de los recursos y capacidades en el crecimiento de las PYMES. 2007Universidad de Sevilla
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Presidente del tribunal
Repercusión y aceptación del software de código abierto en las organizaciones 2007Universidad de Sevilla
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Presidente del tribunal
Absorptive capacity in new ventures: effects on performance and strategic variety (capacidad de absorción en nuevas empresas: efectos en el rendimiento y la variedad estratégica) 2007Universidad Pablo de Olavide
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Vocal del tribunal
Retribución, empresa familiar e innovación: un análisis empírico desde una perspectiva medioambiental 2007Universidad Carlos III de Madrid
Berrone, Pascual
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Vocal del tribunal
Promoción de exportaciones en el ámbito público: su impacto en el desempeño exportador a nivel de la firma 2007Universidad de Sevilla
GELDRES WEISS VALESKA VIOLA
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Presidente del tribunal
La influencia de los valores personales del presidente en el gobierno de las corporaciones e incidencia en los resultados 2006Universidad de Cádiz
FRENDE VEGA, MARÍA ÁNGELES
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Presidente del tribunal
Entendiendo las percepciones del mando intermedio sobre su rol como gestor: un estudio exploratorio en dos hospitales 2006Universitat Rovira i Virgili
CASCÓN PEREIRA, ROSALÍA
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Presidente del tribunal
Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores 2006Universidad de Cádiz
Sánchez Gardey, Gonzalo
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Presidente del tribunal
Sistemas de retribución variable: un estudio de la utilización de los bonos por desempeño en México 2006Universidad de Deusto
MADERO GÓMEZ SERGIO MANUEL
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Presidente del tribunal
The adoption and impact of web technologies on firm performance: an institutional and resource based-view perspective 2006Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
El contrato psicológico: la incongruencia como causa de su ruptura 2006Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
Creación de nuevos negocios en empresas establecidas ( corporate venturing) 2006Universidad Pablo de Olavide
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Vocal del tribunal
The effects of web-based hrms (ehrms) modules on hr efficiency and hr effectiveness 2006Universitat Ramon Llull
ACOSTA FLAMMA, CHRISTIAN
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Vocal del tribunal
Los consejos de administración como motores de cambio: el sector de material eléctrico europeo 2006Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
ROYO ESPINET, RAMON
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Vocal del tribunal
Análisis de los factores condicionantes de las decisiones de inversión en formación en las empresa industrial española 2006Universidad Rey Juan Carlos
GARCÍA MORENO, SUSANA MARÍA
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Vocal del tribunal
Exploring the transition form real to ideal conversational spaces within the context of coaching information technology (it) project team 2006Universitat Ramon Llull
REZANIA, DAVAR
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Vocal del tribunal
Metodología para la presencia de las zonas turísticas españolas en Internet. 2006Universidad de Málaga
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Presidente del tribunal
Un enfoque prospectivo para el análisis de los sistemas y tecnologías de la información 2005Universidad Pablo de Olavide
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Vocal del tribunal
Un análisis institucional de la implantación de la agenda local 21 por los ayuntamientos españoles 2005Universidad de Granada
LLAMAS SÁNCHEZ, ROCÍO
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Vocal del tribunal
Causas y consecuencias organizativas de un cambio en la alta dirección 2005Universidad de Sevilla
DOMINGUEZ DE LA CONCHA-CASTAÑEDA, MARTA
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Presidente del tribunal
Análisis económico de la siniestralidad laboral y la eficacia de la acción preventiva: regulación y factores organizativos 2005Universidad Pública de Navarra
NÚÑEZ ALDAZ, IMANOL
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Presidente del tribunal
El deleite del cliente: Un estudio de sus dimensiones, antecedentes y consecuencias 2005Universidad de Sevilla
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Presidente del tribunal
La gestión de los trabajadores repatriados en la empresa internacional: un estudio empírico para el caso español 2005Universidad Politécnica de Cartagena
SÁNCHEZ VIDAL, M. EUGENIA
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Presidente del tribunal
La asimilación y aceptación de sistemas erp en las organizaciones 2005Universidad Pablo de Olavide
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Presidente del tribunal
La reducción de plantilla en la empresa española. Causas y efectos sobre el rendimiento 2005Universidad de Almería
MAGAN DIAZ, AMALIA MARIA
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Vocal del tribunal
Dinámicas de aprendizaje organizativo en empresas intensivas en conocimiento 2005Universidad Complutense de Madrid
LÓPEZ SÁEZ, PEDRO
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Presidente del tribunal
Ensayos sobre gestión ambiental en la empresa. Antecedentes y efectos 2004Universidad de Almería
CARMONA MORENO, EVA
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Presidente del tribunal
Gestión de recursos humanos, aprendizaje organizativo e innovación: una aproximación empírica 2004Universidad de Murcia
JIMÉNEZ JIMÉNEZ, DANIEL
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Presidente del tribunal
La generación de capital humano a través de la formación, un análisis de su efecto sobre los resultados empresariales 2004Universidad Complutense de Madrid
Danvila del Valle, Ignacio
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Vocal del tribunal
Creación de un DSS aplicado a la diferenciación residencial del término municipal de Sevilla 2004Universidad de Sevilla
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Vocal del tribunal
La creatividad en la empresa: identificación y análisis de sus factores determinantes 2004Universidad de León
MUÑOZ DOYAGUE, MARÍA FELISA
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Presidente del tribunal
Factores determinantes del criterio de selección del socio en el proceso de formación y desarrollo de alianzas estratégicas 2003Universidad de Cádiz
MARTÍNEZ FIERRO, SALUSTIANO
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Presidente del tribunal
Aprendizaje organizativo y creación de conocimiento en el desarrollo de competencias distintivas tecnológicas: Un modelo dinámico basado en variables stocks y flujos 2003Universidad de Sevilla
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Presidente del tribunal
Efectos de la dirección de calidad en los resultados: el papel mediador de las competencias distintivas 2003Universitat Jaume I
Escrig Tena, Ana Belén
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Presidente del tribunal
La sucesión en la alta dirección de la empresa: causas y consecuencias 2003Universidad de Granada
LOPEZ MARTIN FRANCISCO JUAN
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Vocal del tribunal
Factores internos condicionantes del nivel de racionalidad del proceso de toma de decisiones 2003Universidad Rey Juan Carlos
MONTERO NAVARRO, ANTONIO
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Vocal del tribunal
Modelo de lealtad en atención al metaprograma atracción/repulsión 2003Universidad de Sevilla
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Vocal del tribunal
Capacidades dinámicas y estrategias de creación de valor en empresas nuevas en entornos altamente complejos 2003Universidad de Cádiz
ARJONILLA DOMÍNGUEZ SIXTO JESÚS
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Vocal del tribunal
Interrelaciones entre diseño organizatuvo y estrategia: un análisis de los enfoques de recursos y capacidades y rutinas organizativas 2002Universitat de València
González Cruz, Tomás Félix
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Presidente del tribunal
La retribución del directivo y los resultados de la empresa: efectos de la estrategia empresarial y del entorno 2001Universidad de Murcia
Sánchez Marín, Gregorio
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Vocal del tribunal
Sistemas de gestión de recursos humanos, adaptación estratégica y resultados organizativos: un análisis de la industria manufacturera española 2000Universidad de Oviedo
RODRÍGUEZ PÉREZ JESÚS MANUEL
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Vocal del tribunal
La influencia de la retribución del consejero delegado en el riesgo asumido: un análisis empírico 2000Universidad Carlos III de Madrid
Larraza Kintana, Martín
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Presidente del tribunal
El cambio en las organizaciones: Un modelo dinamico e integrador 1999Universidad de Cádiz
LORENZO GÓMEZ, JOSE DANIEL
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Vocal del tribunal
La dirección estratégica de los recursos humanos y sus efectos sobre los resultados de la empresa. Una aproximación empírica 1999Universidad de Murcia
SANZ VALLE, RAQUEL
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Vocal del tribunal
Relaciones industriales y negociación colectiva: un modelo sistémico de análisis 1999Universidad Pública de Navarra
ARLEGUI JIMENEZ, JAVIER
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Vocal del tribunal
Recursos humanos y performance: un análisis empírico para un caso de estudio 1999Universidad de Zaragoza
ORTEGA LAPIEDRA, RAQUEL
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Vocal del tribunal
Estudio del sector jerez-xerez-sherry y manzanilla de Sanlúcar mediante dinámica de sistemas 1997Universidad de Sevilla
FERGUSON AMORES M. CONCEPCION
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Vocal del tribunal
La gestión de la participación de los empleados en la empresa: análisis contingente y repercusión en los resultados 1997Universidad de Murcia
ARAGON SANCHEZ, ANTONIO
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Vocal del tribunal
Gestion deportiva 1997Universidad de Cádiz
CAMPOS LOPEZ JOSE CARLOS
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Vocal del tribunal
Planteamiento de un sistema de dirección participativo orientado a la calidad total con especial aplicación a los hospitales públicos 1997Universitat de València
MARTINEZ FUENTES M. CLARA
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Vocal del tribunal
Diseños organizativos emergentes y metamorfosis empresarial: algunas reflexiones estructurales sobre los establecimientos hoteleros de la provincia de Alicante 1997Universitat d'Alacant / Universidad de Alicante
Lloret Llinares, Marcelino
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Vocal del tribunal
La dirección de la innovación: dimensiones clave 1997Universidad de Granada
Muñoz Fernandez, M. Angeles
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Vocal del tribunal
Determinacion de un modelo del crecimiento economico de la provincia de Cadiz 1997Universidad de Cádiz
GARCIA GONZALEZ BETES, FERNANDO JESUS
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Vocal del tribunal
Retribución de altos directivos en empresas españolas: un enfoque de agencias 1997Universidad de Valladolid
PÉREZ SANTANA, PILAR
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Vocal del tribunal
Las visiones funcional y estratégica del sistema de compensación del directivo internacional: una aplicación al caso español 1996Universidad Autónoma de Madrid
Bonache Pérez, Jaime
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Vocal del tribunal
La selección de personal: propuesta metodológica y validación empírica 1996Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
MELIAN GONZALEZ, SANTIAGO
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Vocal del tribunal
Determinación de una medida eficaz del liderazgo participativo 1996Universidad de Granada
POZA PEREZ, JUAN DE LA
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Vocal del tribunal
Efectividad de las organizaciones y factores explicativos: (aplicación a equipos de atención primaria) 1996Universidad Pública de Navarra
GOÑI LEGAZ, SALOME
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Vocal del tribunal
Dimensiones y factores de contingencia en el diseño estructural: una aproximación empírica 1995Universidad de Murcia
RUIZ MERCADER, JOSEFA
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Vocal del tribunal
Efectividad de la participación de los mandos intermedios en el proceso de elaboración del presupuesto: una evidencia empírica 1993Universidad de Sevilla
FERNANDEZ REVUELTA PEREZ LUIS
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Vocal del tribunal
Información subjetiva para la decisión: el método Delphi 1993Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
LANDETA RODRIGUEZ, JON